栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-11-02

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　根据《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》及相关政策，留学生落户上海的申请条件需结合最高学历层次、毕业院校资质、回国时间、工作单位及社保缴纳情况综合判断。以下为常见情形的政策适配说明：

　　如果你在国内取得非全日制硕士学位，且前置本科学历为全日制但非“双一流”建设高校，同时在国（境）外获得的硕士学位不属于官方认定的高水平大学范畴，那么你需要在上海找到一份税前年薪超过上一年度上海市社会平均工资1.5倍的工作，由单位依法足额缴纳社会保险，并连续缴满12个月后方可提交落户申请。

　　对于国内硕士为非全日制、前置本科也为非全日制，且国（境）外硕士学历未列入高水平大学名单的情况，政策同样要求税前工资达到上海市社会平均工资1.5倍以上，连续缴纳12个月社保后申请。

　　若你的最高学历为国（境）外博士学位，且毕业院校属于上海市官方认可的高水平大学名单内，则来沪工作后可直接申请落户，无需社保缴纳时长或薪资倍数要求。若博士毕业院校不在该名单内，则需在上海就业，税前工资不低于上一年度市社平工资，连续缴纳6个月社保后提交申请。

　　对于以进修或访问学者身份出国的人员，需注意：境外实际学习时间须满1年（非因疫情等不可抗力提前回国的情形除外），否则不符合申报资格。此类申请人同样需在上海就业，薪资不低于市社平工资，连续缴纳6个月社保。

　　合作办学项目申请人需同时获得国内及国（境）外合作院校的学历与学位证书，缺一不可。例如：国内“双一流”高校硕士 + 国（境）外非高水平大学硕士，或国内非“双一流”硕士 + 国（境）外高水平大学硕士，均需满足税前工资达市社平工资标准、连续缴纳6个月社保；若双方学历均未达相应资质（如国内非“双一流”+国（境）外非高水平大学），则需1.5倍薪资基数及12个月社保。

　　需要特别提醒的是，上述仅聚焦学历与薪资、社保的对应关系。实际申请中，还需同步满足回国时间（通常为毕业证书签发日起2年内首次在上海缴纳社保）、单位注册地与纳税地在上海、依法合规缴纳个税与社保、无超长待业期等多项条件。任一环节不符，均可能导致材料被退回。

　　很多同学以为只要学历达标就能申请，却忽略了薪资基数算错、社保断缴、单位资质不符或回国时间超窗等细节问题。就像准备一场多关卡的考试，每项条件都得对上号，少一个都不行。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策研究，熟悉不同学历背景下的适配路径，能帮你系统梳理个人条件与当前政策的匹配度，免费提供初步评估，识别潜在风险点，避免因信息偏差反复试错。

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