栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-12-24

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海对社保缴纳地有明确要求，核心原则是：回国后首份工作须在上海，且在成功落户前不得存在异地公司缴纳社保的记录。

　　根据现行政策，异地社保是否影响申请，关键看参保性质和时间节点：

　　一、个人名义在异地缴纳社保（如以灵活就业身份参保），通常不影响留学生落户申请。

　　二、由异地公司缴纳社保，则需进一步区分：

　　1、若在回国前已停止异地公司社保，一般不构成障碍；

　　2、若回国后（含回国当月）仍有异地公司为其缴纳社保，将被视为未“直接来沪工作”，不符合留学生落户基本条件。

　　这里所说的“回国时间”，以出入境记录中首次入境日期为准。例如，若你于2026年7月持毕业证回国并入境，那么自7月起，除上海以外地区的公司社保缴纳记录即被认定为异地社保。

　　若因身份信息被盗用、非本人意愿导致异地公司参保，可依法通过行政复议程序维权。申请人可在知悉该参保行为之日起60日内，向当地社保主管部门提出行政复议申请。复议成功后，需协调当地社保机构将参保记录调整至回国前，并由相关单位出具加盖公章的情况说明，连同行政复议决定书一并作为补充材料提交。

　　需要强调的是，政策要求的是“真实劳动关系”与“社保缴纳地”的一致性。即使未实际在异地工作，只要存在异地公司为你缴纳社保的记录，仍可能被认定为不符合“回国后直接来沪工作”的条件。

　　很多留学生在申请时才发现，社保缴纳地、回国时间计算、劳动关系真实性这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户审核逻辑，可为你免费评估当前社保情况是否符合政策要求，协助梳理材料合规性，识别因异地参保可能导致的退回风险，并提供针对性的应对建议。

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