栏目：常见问题 人气：0 日期：2022-12-16
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最近，有HR在微博爆料称，目前他们公司已经不认澳洲的硕士文凭了，就算你手持世界排名前50的悉尼大学毕业证也不认。 原因嘛，就是太水了，所以这些文凭直接剔除面试资格。 澳洲留学生：拴Q，这个学白留了…… 很多小伙伴选择去澳洲读书，很大一部分原因就是觉得澳洲人并不是那么重视读大学，反而喜欢读TAFE（澳洲职业技术教育），如果自己可以在澳洲拿到硕士文凭，那么进入当地名企应该不是问题。 理想很美好，然而事实上，留学生在澳洲别说正式工作，就连实习都很难找到合适的岗位。 四大银行在岗位JD中明确表示：不要留学生！ *图片来源：澳洲四大commonwealth官网 即使澳高-澳本-澳硕，秋招求职咨询，别说Tier1，Tier2连简历都不过去。 *图片来源：小红书 简历就算侥幸过了，面试一样被刷…… *图片来源：小红书 留学生内心os：这怎么和我当初想的不太一样。 *图片来源：小红书 不少备受打击的澳洲留学生决定回国参与校招，告别这个令人伤心的地方。但是，回国求职也不是那么简单的事情！ 2022年回国的留学生小伙伴，你将要面对100w归国留学生+1076万应届毕业生+百万考研失利党+百万考编落选者的求职者队伍，想要从中脱颖而出，找到适合自己的高薪岗位，真的夹缝中求生存，超级无敌难！ 那么，澳洲留学生要如何拿到适合自己的心仪左边offer右边呢？别急，职咖来告诉你回国求职不同时间该做什么，让你赢在秋招起跑线！ ?了解正确的求职时间线 大多数澳洲留学生之所以会错过校招黄金期，最主要的原因就是不熟悉国内市场环境，不清楚具体的Timeline。 下面，来看看澳洲留学生的求职Timeline(回国版)吧~ 6-7月 准备工作 澳洲寒假，开始准备简历 次年7月毕业的人开始准备秋招 8-10月 关注网申 提前了解自己的竞争力和企业所需人才类型 11-12月 实习面试 利用澳洲暑假时间回国面试 11-次年2月 提升背景 参加实习提升背景、积累经验 2-5月 春招开启 6-8月 12月毕业的人用寒假准备秋招网申、刷笔试题 8-10月 国内秋招大规模开放 边上课边准备网申、笔试，面试 10-12月 毕业回国参加面试 秋招Offer开始发放 12月 秋招补录 ?有效的实习经历 很多公司相对于社招，更喜欢从实习生中挑选适合的员工发转正左边offer右边。 毕竟，比起新招人从头培养，对企业忠诚（选择来企业实习）、了解企业文化背景（实习生培训必备）、对工作熟悉、同事之间也混了个脸熟的实习生肯定更好。 而且国内名企大厂一般都更偏爱“有实习经历”的应届留学生，根据近两年的校招数据统计，“有相关实习经验”已经成为最能影响是否获得左边offer右边的因素，占比高达58%。 比如，德勤在税务和商业咨询服务助理岗位JD中直接标注：“Experienceininformationsystemimplementation（preferred）。” *图片来源：德勤官网 字节跳动搜索产品运营岗位JD中直接要求：“有互联网公司运营、产品运营岗位实习经验优先。” *图片来源：字节跳动 12月毕业的澳洲留学生，如果你的实习经历还是一片空白，或者和求职岗位毫不相关，职咖建议你进行1-2个月短期实习增加实习经验，把专业技能的基础打牢，给简历镀金，提升求职竞争力！ 回复【实习】即可为你推荐实习岗位 最短只需4周，便可以帮你产出一份有数据、有结果的项目报告，快速为你的简历左边加分右边； 名企导师带教，收获岗位关键能力+行业人脉资源；产出项目作品集支撑，不怕面试HR追问细节；名企高管推荐函，支持背调，保证项目收获。 ?优秀的简历 名企每年的申请人数基本可以达到百万以上，比如：安永一年共收到200w份简历申请，录取率不到3.5%；德勤一年申请人数达到500w，录取率仅有1.8%；MBB全球申请人数高达20w。 这么多的简历，HR筛选一份简历只会用时30s，让自己的简历快速过筛，变成了同学们拿到左边offer右边至关重要的一步。 HR第一眼评价简历的等级是看你的格式是否工整和简洁。比如，《令人心动的左边offer右边》中“典型反面教材”刘镇宏的简历 *图/源：网络 小标题字体不统一，颜色不一致，文字出框……是直接把导师气笑的程度。 不管简历内容如何，起码上述这些小问题是可以避免发生的。大家可以看看优秀代表的简历是什么样 *图/源：网络 节目中的优秀简历，仔细观察会发现有这样的特点： ?没有错别字和标点符号错误，字体、字号统一； ?适当留有字间距、行间距，让文字有呼吸感，行与行之间不要参差不齐； ?内容紧凑，简历控制在一页。中英文简历两页。 职咖为大家准备了英文简历模板 感兴趣的小伙伴 回复【领取】即可免费领取 说完了格式，下面我们就要来说说简历的重头戏——内容。 HR也会感到疲惫，在规定的时间内面对上万份的简历，如果十秒内看不到重点内容，就会直接pass。 那究竟什么才是重点呢？ ?教育背景 教育背景=学校+GPA。 大家在写学校名称时一定要写清楚全称，列出重要科目。毕竟，很多HR真的只听过“哈耶普斯”和“牛剑”。 GPA代表着你的自学能力，GPA3.4以上就够用。当然，如果你可以在有限的时间内搞定实习，也可以追求更高的GPA分数。 *图/源：网络 ?有效的实习经历 在简历中描述实习经历时，尽量要遵循STAR原则。 即具体写一下每个项目做了什么，再将日常工作内容中的优势与重点提取出来，着重描写通过你的努力达到的成果，这点可以用数据化的语言来增添说服力。 ●S：工作背景是什么？ ●T：我负责做什么？ ●A：我做了什么？ ●R：我工作取得了什么成果？ 举个优秀例子：描述自己的实习经历，列举两三点突出重点，条理清晰不啰嗦。 *图/源：网络 回复【简历精修】预约修改服务 ?提前准备笔面试 笔试不用多说，只有一个办法，就是刷题！ 面试嘛，则需要学习前人的经验，加以训练。职咖总结了三点群面妙招，速速学起来！ 审题要准，说话要稳 在群面开始后，会有15min的阅题时间，大家在这段时间内要抓紧时间划重点、找题干，记录关键目标点并建立思路框架，最后预留一定的时间整理想法。 找准定位，各司其职??????????? 在群面过程中，大家最好根据自己的性格和能力选择适合自己的角色，同时提前预判小组成员谁会与你竞争，做好心理准备，避免一开始的盲然失措，为群面创造一个平稳的开端。 巧妙插话，带动气氛 当群面气氛趋于沉寂时，可以适时插话点破尴尬救场。当然，如果气氛热烈实在插不上话就不要勉强了。 此外，在别人发言时要认真听，做好预判，随时准备补充或者表明自己的观点，给面试官留下良好印象。 ?打赢信息差 校招不仅拼实力，更是一场信息差的拼刺。 如果你除了官网，不知道去哪里搜集招聘信息，或者关注了很多招聘渠道，但是每天看不过来，收藏之后就忘记。 那么，职咖建议你加入CareerBro职咖【秋招抢跑群】，第一时间了解到各大厂在海外和国内的校招进度，获取名企内推资源，确保你不错过心仪企业网申。 回复【2023秋招早鸟群】入群 了解岗位详情，领取申请链接 秋招早鸟群入群福利大放送 ?精准名企岗位推荐服务，24h闹钟提醒 2022优质暑期实习岗位推荐 2023全行业秋招岗位速递 ?求职干货技巧分享 职场小问每日定期上线 名企大咖导师求职讲座直播 已上岸学长/学姐不定时分享面试技巧&避雷指南 ?尊享求职资料包 全行业网申攻略 90%以上名企学员力荐简历模版 咨询/快消/互联网等名企求职笔面试真题汇总 高盛、中金、UBS、JPMorgan等投行行研培训资料包 高盛Goldmansachs估值培训资料 61份直接可用的估值并购模型&实操案例 ?留学生归国求职福利政策汇总 22年北上广等留学生补贴政策/热门城市落户政策汇总/落户办理流程避雷指南 【CareerBroVIP项目】 截至2022年5月 CareerBro学员拿到的知名公司左边offer右边s 高薪岗位数量突破2000张！ 包括阿里/字节跳动/安永/德勤/毕马威 摩根大通/摩根士丹利/中金/Google/欧莱雅 宝洁/网易/京东/Meta等公司 ?部分左边offer右边展示 回复【全职】 9.9元解锁1对1职业规划＋求职咨询
