栏目：常见问题    人气：0    日期：2022-12-20

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

前两天微博上有个热搜，说是据教育部的最新消息，2019年我国普通高校毕业生预计达到834万人，再创历史新高。

　　

这批应届生对毕业后能拿到手的薪资也有着非常美好的想象——平均期望薪资8431元/月。其中，期望薪资排名前三的城市分别是北京元/月、上海元/月，南京9771元/月。

　　

对于这种丰富而美好的想象力，网友们是这样评价的：年轻真好，还有敢想的勇气~

　　

　　

毕竟他们的前辈们（2018届毕业生）经历过的真相是这样子的：

　　

“根据赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》显示，2018届大学毕业生平均期望薪资为6174元/月，而实际到手的平均薪资只有5429元/月。”

　　

这不到800块的差距，谁说不是鞭笞在我们身上赤裸裸的现实呢~

　　

国内学生的日子不好过，那么留学生们面临的现状又如何呢？

　　

我国出国留学人数在2017年突破了60万，达到了前所未有的新高。而截至2016年底，回国留学人员总数达到265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生选择一毕业就回国找工作。

　　

与从前出去了就再也不要回来的情况相比，现在的留学生更倾向于一毕业就回国，毕竟国内有着更为熟悉的社会和文化环境、不可割舍的父母亲情，还有因为祖国高速发展而不断创造的机遇和机会。所谓的“留学回国热”就是这么来的。

　　

那么留学生们对回国工作又有着怎样的期待呢？

　　

根据boss直聘发布的《中国海归人才就业选择报告》显示，2018年上半年，应届海归平均期望薪资为9881元/月，其中本科生8413元，研究生元。

　　

与国内应届生相比，留学生对于平均工资的期望值还是走高的，那么这份期望会落空吗？我们先来看看两组数据：

　　

boss直聘2017年发布的数据显示：

　　

海归应届生首份工作平均期望薪酬为8315元，实际薪酬则为7306元。

　　

由全球智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示：

　　

在海归人员的工资分布中，33%的海归税前月收入在6000元以下，25%的海归税后月收入为6001-8000元，8000-元、-元的海归分布各占比15%，元及以上的占比12%。同时，相比去年，6001-8000元、8001-元区间均增加了2个百分点，-元区间增幅高达7个百分点，说明海归薪资待遇有所提升。

　　

看来，年轻人对美好的期待大抵是相似的。

　　

留学生同样对第一份工作的薪酬有着较高的期待，虽然现实往往是不能尽如人意的。

　　

不过，有一点值得肯定的是，与国内高校毕业生相比，留学生的收入还是非常有竞争性的。

　　

这一点在boss直聘的报告中也有所印证：2017年海归应届生获得的平均薪资比国内同等学历的应届生平均高出17.2%。在高薪人群比例方面，海归优势更为显著。

　　

　　

BOSS直聘人才大数据显示，2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

　　

而薪资成长方面，海归与同等学历的本土人才之间的薪资差异呈现出先降后升的趋势。工作前3年，海归的薪资优势逐年递减，海外教育背景在职场初级阶段可能起到敲门砖作用，在其后的职业成长中，工作经验和职位对薪资的影响权重更高，教育背景因素会被稀释。

　　

不过从中长期看，具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。通过数据可以发现，当工作经验超过8年时，海归的薪资优势开始明显提高，43.2%的人能够获得2万元以上的月薪，较本土人才高出近30个百分点，而工作经验达到10年时，这一优势更为明显。

　　

那么，除了对薪酬的期许与现实稍稍不符以外，留学生回国就业还有什么真实现状是值得注意和了解的呢？↓↓↓

　　

①一半以上的留学生回国后选择回家乡发展。据《2018中国海归就业创业调查报告》数据显示，61%的海归选择回到家乡发展；13%的海归迁往北京，8%的海归迁往上海，7%的海归迁往广东。

　　

　　

②95%的海归可以在归国后半年内找到工作。通过招聘软件、网站等渠道投递简历是海归国内求职的主要渠道。

　　

　　

③金融和IT行业是海归就业中的主要领域。

　　

　　

④97%的海归能顺利融入国内社会；35%的海归表示4-6年即可收回留学成本。

　　

　　

⑤近一半海归认为留学的收获高于预期。

　　

　　

⑥语言及跨文化沟通能力是留学生最大优势，对国内就业形势和企业需求的了解则有所欠缺。

　　

　　

⑦80%的留学生认为收入低于预期，70%的海归遇到了工作岗位与所学专业匹配度不高的问题。

　　

　　

总体来说，面对国内压力骤增的就业环境，留学生们还是保持着相当优秀的竞争力。例如在语言和跨文化沟通方面优势明显，在国际视野、开放式思维和抗压能力等方面也都表现突出。

　　

但是留学生回国求职同样面临了许多问题。例如收入低于预期，对国内就业现状、政策以及企业需求了解不够，甚至不少留学生都遇到了所学专业与工作的匹配度不高的问题。

　　

在这儿沪江君就要提醒大家，出国留学是一件足以影响你人生的“大事”，无论是出去前，还是回来后，都要从各个方面、各个角度，全面而客观地对“留学生”这个身份多做一下了解，才能在关键的人生时刻完成逆转翻盘！