栏目：常见问题 人气：0 日期：2019-04-30
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
最近接到很多留学生咨询落户问题，各种情况都有，现在将比较有代表性大家问的比较多的问题和办理的留学生分享下。
第一个问题：异地工作界定问题？
答：最近遇到大量留学生因为异地工作问题导致无法落户，而且很可惜的是他们均是社保和个税是缴纳的在上海，只是提供的合同是外地的，导致全部无法申请的。所以大家务必注意相关情况。现在将异地工作的几种情况再次和大家确认下。
失败案例一
A工作在上海某分公司（总公司在外地），合同跟总公司签的，社保和个税皆通过上海的分公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。
问题点：劳动合同不符合要求，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，A又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！
A将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。
提醒大家，去柜台交材料前所有的材料一定要准备到位。交材料前可以通过沪籍政策解读审核一下你的材料，防止出现纰漏，同时也有助于你一次性成功提交材料。
也许你对落户政策研究很多遍，也许你也做了很多的攻略，可难免有遗漏的细节之处，所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）。
失败案例二
B工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司签的，社保和通过上海公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校，但是个税单位给其缴纳到外地分公司去了。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。
问题点：社保和个税不匹配，且在外地缴纳个税，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，B又在上海公司的配合下补交了上海的个税，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！
B将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。
失败案例三
C毕业后在外地工作了1年半后才开始在上海的公司工作，合同跟上海公司签的，社保和个税通过上海公司按照社保基数缴纳。C在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，被系统查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。
问题点：外地工作过缴纳过社保和个税是不在留学生落户申请范围内的。接下来，C直接因为诚信问题，隐藏外地工作经历，被拉入黑名单，对后面居转户也有不可挽回的影响。C将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。
失败案例四
D毕业后在外地公司1年后才开始在上海的公司工作，在外地公司工作1年时间内是由外地公司委托上海第三方劳务派遣公司代为缴纳社保和个税的。D在现单位缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。
问题点：外地公司委托上海第三方劳务派遣公司缴纳社保的也是会被判断为异地工作。不在留学生落户申请范围内的。所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。
失败案例四
D毕业后在马上开始在上海工作并且合同跟上海公司签的，社保和个税通过上海公司按照社保基数缴纳。但是D同从读研开始老家就一直有缴纳社保。在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，被系统查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。
问题点：外地工作过缴纳过社保，是不在留学生落户申请范围内的。接下来，D直接因为诚信问题，隐藏外地工作经历，被拉入黑名单，对后面居转户也有不可挽回的影响。C将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。
失败案例五
E毕业后在外地公司1年后才开始在上海的公司工作，在外地公司工作1年时间内是由外地公司委托上海第三方劳务派遣公司代为缴纳社保和个税的。E在现单位缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。
问题点：外地公司委托上海第三方劳务派遣公司缴纳社保的也是会被判断为异地工作。不在留学生落户申请范围内的。所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。
第二个问题：2018年4月后留学生社保需要按照多少基数来缴纳社保呢?
答：1．在国（境）外获得博士研究生学历学位。社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于139元。
2．在国内“211”高校（见附件1）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于139元。
3．在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于139元。
4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。社保缴费基数不低于7200元,个人所得税纳税额每月不低于139元。
5．其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。也就是第五种情况的留学回国人员社保缴费基数不低于10800元,个人所得税纳税额每月不低于527元。
答：留学生落户上海单位注册资金需要满足100万人民币，如果外资企业必须以注册时候的汇率计算，如果注册时候按照汇率够100万就可以申请落户。
第三个问题：落户过程中离职的问题？
答：留学生落户过程中可以离职吗？很明确告诉你，不可以，因为在最终落户的时候公安机关要查询你的社保，如果社保信息不对，就算拿到落户批复也无法落户，所以请留学生务必注意相关问题。
第四个问题：违反计划生育可以落户吗？
答：留学生本人违反计划生育是无法落户的。最近有遇到某留学生未婚已孕，那么该留学生就不具备落户申请资格。
第五个问题：留学生落户时间大概多久？
答：最近情况来看，留学生落户的时间大概为4个月左右时间。
第六个问题：国外500强高校硕士毕业？国内专科毕业可以落户吗？
答：这种情况可以落户的，但是工资必须达到上海社平工资的1.5倍，而且需要连续工作1年后才可以办理。
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