栏目：政策法规    人气：0    日期：2023-02-26

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

留学生落户上海需要用人单位进行申请，个人是无法申请留学生落户上海的，但是并不是找到工作就一定能够落户上海，入职前需要跟公司确认是否有留学生落户的资格？那入职前都需要和公司确认哪些事情呢？

一、公司是否符合留学生落户上海的要求

1、注册地在上海；

2、注册资金100万人民币及以上；

3、公司信誉良好，没有大型违法违规记录，没有上人才中心黑名单。

如果入职分公司：

1、分公司注册地在上海；

2、总公司注册资金100万人民币及以上；

3、留学生应与分公司签订劳动合同，并由分公司缴纳社保、个税。

注册资金和注册地址可以通过企查查查询，关于资质审核，公司以前办理过留学生落户上海，资质都是没问题的。

二、劳动合同是否符合留学生落户上海的要求

1、劳动合同的有效期需在2年及以上；

2、如合同约定试用期，需要过试用期后再申请落户上海；

3、自落户申请的网上受理之日起，劳动合同的剩余有效期在3个月及以上。

4、劳务派遣合同不能申请落户上海。

三、社保和个税是否符合留学生落户上海的要求

1、个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位；

2、个税按照落户要求缴纳，社保基数不能低于落户标准；

3、社保和个税相匹配。

入职前还需要确认公司是否愿意配合办理落户上海，如果公司人事有办理留学生落户上海的经验更好了。

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