栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-10-25

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，对社保缴纳有明确且细致的要求。如果你持有教育部留学服务中心出具的学历认证（即“留服认证”），毕业于国（境）外世界排名前500高校，并计划在上海申请落户，通常需在上海工作并连续缴纳半年社保。但需特别注意：若你的最高学历为本科，则必须按“高基数”标准缴纳社保。社保一旦出现断缴、基数下调或补缴等情况，累计时间将重新计算——政策不接受补缴，也不认可中断后的接续。

　　在实际操作中，社保问题往往是材料被退回的高发环节。以下是几个关键细节，务必提前自查：

　　一、社保与个税必须严格匹配

　　申请时，你的社保缴纳单位、个税扣缴单位以及劳动合同签署主体必须为同一公司，且缴费基数、月份需完全一致。建议在提交前通过“个人所得税”APP和“上海人社”平台核对记录，如有偏差，需先调整并重新累计。

　　二、禁止第三方代缴

　　部分企业委托人力资源公司代缴社保，这类操作不符合落户要求。只有由实际用工单位直接缴纳的社保才被认可。

　　三、警惕“黑名单”单位

　　可通过“国家企业信用信息公示系统”查询你当前社保缴纳单位是否被列入上海市人社局的落户限制名单。若单位在列，无论社保缴纳多久，均视为无效。

　　四、断缴或基数下调需重计

　　无论是因单位操作失误、未随政策上调基数，还是因换工作导致短暂断缴，都会中断累计周期。重新入职后，需从新缴纳当月起重新计算满半年（或相应期限）。

　　五、不得同时在多地参保

　　如果你回国后曾在其他城市工作并缴纳社保，须在来沪前彻底停缴外地社保及个税。上海落户审核期间，仅认可单一、连续、在上海本地缴纳的社保记录。

　　很多同学以为“有学位、有工作”就能顺利落户，却在社保细节上栽了跟头——比如单位代缴没注意、换工作空窗一个月、或是异地社保没及时停。这些看似微小的疏漏，往往让前期准备功亏一篑。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉社保与个税匹配的审核逻辑，能帮你提前筛查单位资质、核验缴纳记录、判断累计有效性，避免因社保问题反复退回。

　　不确定你的社保缴纳是否符合当前政策要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户条件初步评估，了解你的社保记录是否具备申请基础。