栏目：政策法规 人气：0 日期：2025-11-03
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海，除了个人学历背景和回国时间，公司资质同样是决定能否成功申请的关键一环。很多同学把注意力全放在“自己符不符合条件”上，却忽略了：**即使你完全达标，若单位不具备落户资质，申请也无法推进**。 根据《留学回国人员申办上海常住户口办事指南》规定，用人单位需满足以下基本条件：在上海市行政区域内注册登记，具有用人自主权，且为党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好，并依法纳税、按规定缴纳社保的各类企业。非企业法人分支机构，其上级法人注册资金也须不低于100万元。 具体来看，有三个维度需要你重点确认： **第一，注册资金是否达标**。 入职前务必查清公司实缴注册资金是否≥100万元人民币。外企需按注册时汇率折算后满足该标准；若你入职的是上海分公司，则总公司注册资金须高于100万元。 **第二，公司征信与运营状态是否合规**。 单位需无违法违规记录、信誉良好，且已正常运营并依法纳税至少半年以上。任何税务异常、社保欠缴或行政处罚，都可能影响资质审核。 **第三，社保与个税缴纳主体是否统一且合规**。 劳动合同、社保、个税必须“三统一”——均由同一家上海注册单位操作，且薪资与社保基数一致。特别注意： - 不能签劳务派遣合同； - 劳动合同盖章必须是上海本地主体（如上海分公司），仅盖总公司章可能被认定为派遣； - 社保不得委托第三方代缴； - 个税必须由上海单位申报，即便总部在外省市，也不能将个税落在外地。 这些细节看似琐碎，却是材料被退回的高频原因。很多申请人直到提交才发现单位资质不匹配，白白错过时间窗口。 留学生落户就像一场多条件联动的合规校验——学历、回国时间、单位资质、社保个税，缺一不可。哪怕你毕业于世界Top 50院校，回国刚满一年，只要公司注册资金差一点、个税申报主体不对，整个申请就可能卡住。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类企业资质认定的实操边界，能帮你提前筛查单位是否具备申报基础，避免因“公司问题”导致前期准备全部作废。 如果你正在选offer，或已入职但不确定单位是否支持落户，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取公司资质匹配度初步评估，明确当前是否具备申请基础。
