栏目:政策法规    人气:0    日期:2025-11-16

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  留学生落户上海确实为许多海外学子提供了便捷的通道,但政策细节不容忽视。比如社保缴纳,即使你的毕业院校排名靠前,没有基数要求,也需确保记录清晰连贯。留学期间在国内缴纳职工社保或申报工资薪金个税,通常会影响资格。兼职工作的劳务报酬个税则不受此限。

  社保与个税必须匹配。如果出现同一家公司社保和个税不一致,或者多家公司重复缴纳的情况,都可能引发审核疑问。人为硬调社保基数导致个税不匹配,同样需要避免。

  境外学习时长是硬性指标。本科阶段通常要求不少于720天,硕士180天,博士360天。学历学位必须通过教育部留学服务中心认证,且前置学历需合规,例如国内大专衔接国外本科的路径,目前不符合政策要求。转学分也需谨慎,计划外转学分(如HND、非全日制本科衔接)或暑期课程学分占比超过20%,都可能影响资格。

  回国后2年内来沪工作并缴纳社保是关键时间窗口。具体计算方式:获得学位证书后回国的,以首次入境时间为准;回国后才获得证书的,以末次入境时间为准;毕业后在境外工作的,则以结束工作后首次入境时间为准。劳动合同需由在上海注册的公司直接签订,社保个税主体必须一致,且合同期通常不少于2年。试用期提交申请、第三方劳务派遣或异地社保记录,均不符合要求。

  单位资质同样重要。公司注册地需在上海,注册资金一般不低于100万元人民币,实缴资金不低于50万元,且需正常经营、依法纳税。个人档案材料需完整,包括学历学位证书、出入境记录、成绩单等,缺失或与经历不符都可能影响流程。申请人需距离法定退休年龄5年以上,无刑事犯罪记录,且符合计划生育政策。

  留学生落户不是“能不能”的问题,而是“路径对不对”的问题。很多同学卡在院校认定模糊、回国时间算错、单位资质不匹配这些细节上,就像你搬家,光有房产证不行,还得水电煤户名都转过来,落户也是,光有学位不够,回国时间、单位资质、社保记录,一样都不能少。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节,能帮你把个人背景和最新政策“对上号”,免费做一次初步适配分析,让你少走试探性弯路。

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常见问题解答/ Problem solution

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