栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-03

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海对申请材料的细节要求较为严格，尤其在单位资质、个人证件、社保缴纳和档案管理等方面，稍有疏忽就可能影响整体进度。以下几点需要你特别留意：

　　公司资质方面，申请单位需在上海注册并依法纳税，且营业执照、统一社会信用代码等证照剩余有效期须在6个月以上。单位注册资金应不低于100万元人民币——无论你签约的是总公司还是分公司，均需满足这一标准。若为分公司，还需由总公司出具人事授权书原件。外企同样适用此要求，只要其在上海依法设立并满足资金条件即可。

　　个人证件方面，你的户口本登记日期（含随迁人员）应在近5年内更新；身份证（含配偶）剩余有效期需超过6个月。农业户口不能直接用于留学生落户申请，须先将户口性质变更为非农业户口。

　　社保与个税必须严格匹配且足额缴纳。补缴的社保或个税不计入有效月份，即使因请假或公司操作失误导致某月个税漏报，也可能使此前连续缴纳的月份作废，需重新累计。在职期间务必确保每月申报完整、一致。

　　档案管理上，落户流程启动后不可离职，须待户口正式获批后再办理工作变动。若用人单位无档案保管权限，可将档案委托至上海市人才服务中心保管。

　　针对常见疑问：如果你在国内本科毕业后先去深圳工作，再赴英国读硕并在海外就业，只要回国后的首份工作在上海，并能提供境外工作及纳税证明，通常不影响落户资格；若无法提供，则可能被视作待业状态。关于社保累计，如你今年7月入职，即便政策延续6个月缴纳要求，已缴月份仍可连续计算，无需重置。在美读硕期间回国暑期实习是允许的，但实习期间的在境时间会从“回国时间”中扣除，可能影响2年申请窗口的判定。

　　很多留学生在准备材料时容易忽略单位注册资金是否达标、户口性质是否合规、社保个税是否逐月匹配等细节。这些要素看似独立，实则环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、证件状态、社保连续性等关键条件是否符合当前政策要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误整体进程。

　　不确定你的工作单位是否满足100万注册资金要求？或担心回国实习影响时间窗口？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备留学生落户的适配可能。