栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-14

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海的新政调整后，整体申请门槛有所放宽，为更多留学生提供了落户可能性，属于政策层面的明显利好。

　　本次政策调整主要围绕放宽部分限制条件展开，例如取消了回国后首份工作地必须在上海的要求，并将回国后来沪工作的时限明确为两年内。同时，新政针对学历认定、激励条件以及材料简化等方面也进行了相应优化，整体方向是提升流程效率并扩大适用范围。

　　政策核心调整方向

　　新政中一项重要变化是取消了以往对回国后首份工作地点的限制，只要在回国两年内来上海工作并满足其他条件即可提出申请。这一调整显著增加了申请的灵活性，吸引了更多原本受地域限制的留学生关注上海作为职业发展的选择。

　　学历认定标准也有所更新。例如，原政策中提及的“211高校”调整为“国内‘双一流’建设高校”，名单范围由此前的116所扩展至137所，这直接意味着更多国内高校的毕业生符合学历要求。对于境外高校的表述，也从“境外500强”转向“高水平大学”，虽然实际认定差异不大，但措辞的调整体现了评价体系的扩展。

　　激励条件方面新增了三类情形，进一步降低了部分留学生的落户门槛。例如，在“上海科技创新职业清单”内的单位，引进的毕业于境外高水平大学且专业属于科学、技术、工程和数学等紧缺领域的学士及以上学位留学人员，不再受社保缴纳满半年的限制，可以直接申请。此外，创业落户的优惠政策也从仅限法人扩展到团队核心成员，覆盖面更广。

　　流程层面也进行了优化。新政策上线后，留学生落户系统同步更新，材料要求有所简化，例如税单和社保单不再需要重复提交。部分材料如户口本的提交时限也有所放宽，审批效率得到提升，部分地区新增了10个工作日内完成审核的承诺。

　　问：新政公布后，留学生落户的社保基数要求是多少？

　　答：根据现有信息，留学生落户的社保基数要求并未发生变化，仍维持原有标准。建议在准备申请时，关注主管部门发布的最新数据，确保社保缴纳符合当期要求。

　　问：进入“上海科技创新职业清单”单位的留学生是否都能享受半年落户政策？

　　答：并非所有进入该清单单位的留学生都能直接享受半年落户政策。该优惠针对的是毕业于境外高水平大学且所学专业属于科学、技术、工程和数学等紧缺急需领域的留学人员，其他专业仍需满足常规的社保缴纳期限要求。

　　问：大专或HND起点留学的人员，落户时社保缴纳有何特殊要求？

　　答：对于大专或HND起点并获得硕士学位的留学生，落户时仍需工作满12个月，且社保基数需达到规定标准。这意味着在准备申请时，需要提前规划好社保缴纳的连续性和基数匹配问题。

　　问：留学生落户申请是否仍对待业时间有要求？

　　答：待业时间的要求依然存在，通常要求回国后至在上海开始缴纳社保前的待业时间不超过规定时限。待业时间的计算起点一般为课程结束并入境的时间，终点为在上海开始缴纳社保的时间，建议留意时间衔接的准确性。

　　整体来看，新政通过放宽限制、优化流程和新增激励条件，为留学生落户上海提供了更多便利。在准备申请时，核心在于对照自身情况，确保学历、社保缴纳、工作单位等关键要素与政策要求匹配，同时关注材料的完整性和一致性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。