栏目：政策法规 人气：0 日期：2022-12-12
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
原标题：2022留学生落户上海，7月社保基数调整是如期还是延后？ 最近，很多同学咨询小依关于7月份社保基数调整的问题，最多的问题如下： 1、我现在提交落户申请，7月份调整基数，我还能通过吗？ 答：如果还没提交落户申请，建议尽快。因为疫情缘故，审核进度可能会减慢，到时候再碰上调整基数，那很有可能被退回的哦。 2、落户申请已经提交了，但是审核还未通过，万一调整社保基数，我不符合基数要求怎么办？ 答：七月份之前审批状态如果预估为“复核通过，等待审批”。根据申请流程分析，应在7月中旬左右完成审批通过，社保基数和工资7月份及时调整，基本无影响。 目前社保基数1倍是/，（2022年很可能1倍基数/月）为税前工资。个税不匹配、不能漏缴等情况需要注意！ Q：我还未拿到纸质毕业证，是否能提前开始工作缴纳累计社保？ A：可以提前的，毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。 Q：试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？ A：拿缴纳1倍的同学举个例子：试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥的，就可以算进社保累计期间，但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。 Q:社保基数和工资个税不匹配怎么办？ A：社保基数和工资个税相差一点没关系，相差多了还是需要调整。 Q：留学期间出现社保记录，应该如何处理呢？ A：留学期间最好不要出现社保基数，万一出现了，要及时停掉，会影响落户。 公布新的社保基数以后，以下同学将会错失机会： 2022年1月至6月社保基数不符合要求未达标的同学，7月份经调整社保基数符合要求达标的。7月份开始累计社保，按照流程走。 2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数符合要求达标的同学。不受影响，按照流程走。 2022年1月至6月社保基数符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数不符合要求未达标的。小依举个例子：有同学是6月底刚递交预审，社保基数一直是左右，但是和单位沟通调整社保基数无果，7月份将无法调整社保基数达标至元，他面临的将是无法办理！需要重新累计社保再办理。 2022年1月至6月社保基数不达标的同学，7月份调整之后也无法达标的。这类同学只能等社保基数达标之后开始累积。 免责声明：本文部分文章内容、图片均来源于网络，版权归原著作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知并及时与本站联系，我们将第一时间删除处理，谢谢！ 责任编辑：
