栏目：政策法规    人气：0    日期：2023-01-16

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留学生落户上海2020新规权威解读：QS排名前500？明年政策将变？

???与往年不同的是，今年留学生上海落户存在两个挑战。明年可能会有大变化！想要落户上同学们要抓紧啦～

一是关于工资的标准逐年升高的挑战，二是留学生落户上海政策已有5年。

留学生落户上海政策需要满足这些重要要求

学历要求

有三种情况可以满足学历要求：

如果你的本科是在国外就读，QS排名在500强，那就没有任何问题；

如果你的本科在国内就读，研究生是在国外就读，即使不满足QS500强也没有什么问题；

如果你的本科是非，研究生是500强，也没有任何问题！

在满足以上学历条件后，在有资质的公司正式入职，连续缴纳6个月以上的社保并符合社保基数的标准和个税基数的标准的情况下，就可以申请上海落户批复函。

目前的一个社保基数是8500，在个税基数和社保基数一定要满足这个基数的情况下，才能够符合落户的要求。对于社保基数标准的要求，预计7月后的话，可能是在9500左右。

如果以上学历条件不满足的话，如果你能在国内入职到有资质的企业，缴纳1.5倍的社保，比方说目前是8500的1.5倍。在缴纳1.5倍的社保和个税的基础之上，连续缴纳满12个月，也可以去申请上海落户批复函。

?PS：以专科为起点的学历是不可以的。还有，缴纳社保的时间是从毕业证上的签署时间算起的，而不是实际拿到毕业证的时间。英国或者美国的签署毕业时间是非常早的，注意不要白白耽误时间。

入职企业要求

有一些企业是不符合资质的：

公司人员人数限制。例如：你入职的企业，只有老板、财务或者是只有两三个工作人员

注册资金在100万以下的企业

注册地不在上海的企业

劳动派遣公司是不行的，比方上海外服等这些劳动派遣的公司是不符合落户企业资质的

一些曾经在劳动关系或者留学生落户有不良记录的企业

PS：总部不在上海，分公司在上海的企业原则上是可以的，但是一定要确保你总部在你落户的时候能够给分公司一个授权证明，如果没有授权证明的话，那是不可以的。

社保要求

这是目前落户最困难的问题。

原因在于：有些优秀的企业工资不高，达不到落户的标准要求；差的企业，工资相对会高一点，但是很多的同学不愿意去；企业好，工资高的企业，竞争太激烈，进不去。

?PS：还可能存在的一个问题是：入职的时候，HR告诉你，你的工资是可以达到8500的水平的，但是实际上与劳动合同上签署的工资水平不一致。比如说，你的实际收入中，很大一部分在于福利、补贴等。

企业税收问题

针对入职企业，除了要注意个人收入的问题，还有就是税收的问题。一个企业如果没有任何的缴税记录，也会导致你落户失败。???