栏目：政策法规    人气：0    日期：2023-01-21

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

青浦作为本市“五大新城”之一，正全力推动区域经济高质量发展，对海内外各类人才渴求度也疾速提升。青浦区人社局服务大局显担当，构筑高质量创新活力迸发的海外人才高地，汇聚天下英才，让各类人才在青浦施展才干、实现价值、成就梦想。通过海外人才一系列新政、创建留学生创业园、全方位配套扶持政策等，海外人才呈现迸发式集聚。

多措叠加，海外人才新业务落实落细

自关于青浦区助力复工复产实施人才专项支持举措实施以来，青浦区人社局按照新政第三条“加大世界名校留学人员引进力度”办理留学生落户总数已高达143人，其中按照“毕业于世界排名前50名院校，全职来本市工作后直接申办落户的”人数为103人，按照“毕业于世界排名51-100名，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户”人数为40人。该项政策作为落实“助力复工复产”的重要举措，自实施以来备受社会关注，人才反响热烈，随着海外人才对此项政策知悉度不断提升，通过新政办理留学生落户的青年人才数量将呈“爆发式”增长。来自瑞津公司的优秀海外留学归国人才汪女士成为首批新政的受益者。她毕业于世界排名前50的墨尔本大学，主修金融专业，境外留学时期学习的专业知识对她的工作起到了巨大的促进作用。按照新政策她可以直接办理落户，在单位配合下，如今她已成功取得上海户籍。

此次留学生落户新政，30岁及以下青年人才为落户主体，占97.5%。学历层次较高，本科学士占12.5%，硕士学位占85%，博士学位占3.5%。该批次留学人员毕业于康乃尔大学、墨尔本大学、新南威尔士大学、多伦多大学、伦敦大学学院等世界著名学府。留学人员落户以企业为主体进行申报，此次通过新政在我区申办留学生落户企业主体，包括美的集团（上海）有限公司、上海华测导航技术股份有限公司、上海汉得信息技术股份有限公司、妮维雅（上海）有限公司、上海康恒环境股份有限公司、上海极兔极致供应链管理有限公司、中建（上海）新型城镇化投资发展有限公司等大型企业。2020年9月区人社局正式承接海外人才业务，使海外人才业务在我区先行先试。2020年留学回国人员申办上海市常住户口业务办理量6人，2021年留学回国人员申办上海市常住户口业务办理量157人，截至2022年9月底，留学回国人员申办上海市常住户口业务办理量357人，同比增长376%。

平台助力，海外人才创业如火如荼

为进一步做好海外人才工作体系建设，加大区域海外人才引进力度，切实提升服务便捷度和满意度，积极打造长三角一体化海外功能片区，实现精准服务。通过上海青浦（长三角）留学人员创业园（以下简称“留创园”）的不断建设，现已入驻“海聚英才，创想青浦”孵化基地的留创企业17家、孵化留创项目18个，通过留创园平台入驻青浦其他园区的有10家。

比如,苏州某科技有限公司是近期集聚在留创园内的一家留创企业。创始人徐博士，英国巴斯大学增材制造博士。徐博士作为唯一中国人先后参加英国RAWFEED电弧增材研发项目组和国家重点研发项目OAAM项目组，开发了Glenalmond集团等离子增材工艺控制系统、空中客车集团新一代等离子增材数字孪生系统，并获评英国科技部iCURe奖。徐博士说，公司生产线在苏州，科研基地设在“海聚英才·创想青浦”留创园，青浦区各项人才专项政策和留创园平台能更加有效地推动企业自主人才的培育和发展。

精准施策，人才服务送上门

建立街镇、区级公司、经济小区等相关单位的海外人才工作联络机制，随时发布海外人才政策活动，切实打通服务海外人才“最后一公里”。重点宣传推广年度浦江人才计划申报、“留在上海”全球留学人才及项目交流大会、“百年留学路，风云家国情—上海留学人员成果展”等活动。还积极联合相关街镇园区，发放问卷，梳理我区海外人才工作现状和特征，同时，遴选出一批优秀留学回国创业典型案例并推荐上报。

海外人才新政与留创园的结合，营造出更加开放的人才引进环境，落户人才呈现年轻化、层次高、来源广等特点，人才“质”和“量”均有提升。实现海外人才“进得来”，国内人才“留得住”。让各类人才在青浦各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。