栏目:新闻资讯 人气:0 日期:2023-07-10
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
4月19日,吕梁市交口县召开了人工作领导组会议。会议就市委人才办下发的各县市区对2020年人才工作提出的意见建议进行了专题研究。 会上,人才工作领导组成员单位根据问题清单,纷纷查找了自己工作中的短板和薄弱环节,并结合各自的职责,提出了破解问题的具体措施,形成了人才工作的整改清单、责任清单。 交口县委常委、组织部长、县人才工作领导组组长周筱莉在会上强调: 在“十四五”规划的开局之年,我县人才工作要积极向兄弟县市区看齐,奋起直追、迎头赶上,各成员单位要进一步增强责任感、紧迫感,从促进经济社会发展全局的高度重视人才工作,下更大的力气、花更多的精力、想更多的办法做好人才工作。 01 一是要领对题,选好“跑道”。 各成员单位要积极认领工作任务,紧密结合交口县人才工作短板和发展的实际,深入思考、做好分析,明确工作思路,选好符合交口发展实际的“跑道”,形成自己的清单和计划,尽快弥补不足和短板。 02 二是要破好题,跑出“速度”。 交口县人才工作欠账较多,基础薄弱,成员单位要牢固树立人才是第一资源理念,以问题为导向,紧盯任务抓落实,明确职责,理清思路,方案化、清单化扎实推进工作任务,在被动和落后的情况下共同“加速奔跑”,实现“弯道超车”。 03 三是要解好题,做出“成绩”。 各成员单位要对照自己的工作任务做好时间“规划图”,从严把握时间节点和成效,从实从细推进人才引进、培养、使用、服务四个环节落实到位,切实解决好引进、留住、用好人才“最后一公里”问题,在人才工作上做出新的成绩,为我县贯彻落实“三优两区”战略,冲刺吕梁经济第一方阵的宏伟蓝图赋能增势。 举报/反馈