栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-07-13

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相较上海而言，苏州的落户与买房限购政策相对宽松很多。

目前苏州对外地户籍购房者的限购要求是两年社保，但是苏州的人才引进落户门槛不高，在今年之前本科学历只需三个月社保即可落户。今年开始更是对全日制本科及以上学历者放宽到无需在苏州有工作，只要把档案调入苏州即可落户。

最近有位同学咨询局长，今年这位同学在上海的居住证、社保、个税都已满7年，提交落户申请材料之后顺利通过材料预审，也就是个税社保都符合了上海落户的要求。谁知在预审的最后一道环节，也就是档案审核这一步被退回了，原因是他档案中有一段在苏州的工作经历，没有写在落户申请表的工作履历中。

以局长对档案审核的理解，普通的工作经历是不会轻易出现在档案中的，细问之下，果然另有内情。

这位同学在上海工作生活多年，三年前为了在苏州买房，找苏州朋友的公司代缴了6个月社保，之后顺利通过人才引进落户苏州，获得苏州购房资格，买房成功。而这段时间他实际上是在上海工作，上海的工作单位也是正常为他缴纳社保和个税。

目前社保缴纳情况尚未全国联网，上海暂时还查不到他在苏州交过社保的情况，如果他是通过缴纳12个月社保获得苏州购房资格（当时苏州限购要求外地户籍12个月社保），理论上没有太大风险，但是他选择的是人才引进落户苏州来快速获得购房资格，最终影响了自己申请落户上海。

人才引进落户也好，居转户落户也好，都是属于人社局审批的左边落户通右边道，调档和档案审核是必经环节，并且也会在档案中留下相应记录。

这位同学通过人才引进落户苏州，是由苏州代缴社保的公司向苏州人社局申请，档案调入苏州，档案中自然会有相关记录。上海人社局在审核他的档案的时候发现了这一段工作经历，但是他的落户上海申请表中又没有这段苏州的工作履历，自然也是会将他的材料退回。

实际上这位同学的这段代缴苏州社保落户苏州的工作经历，是人社局严格禁止的重复用工行为。在苏州缴纳社保申请的落户的同时，累计上海的居住证和工作年限，是不现实的。即使他在落户上海的申请中照实写这段工作经历，也很难通过审核。

今天的课涉及到了落户的一个新知识点：人事档案，有兴趣的同学可以给局长留言，局长看看要不要开一堂课细讲。

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