栏目:新闻资讯 人气:0 日期:2023-07-13
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强化“引育留用”,实施一系列积极、开放、有效的人才政策;加大人才引进力度,形成“高中基”人才引进全覆盖格局;实现人才政策落户奖励和生活补贴“免批秒兑”…… 近年来,南昌积极做好引人引才引智工作,为人才提供全方位、精细化服务,不断培养壮大各类人才队伍,让人才心无旁骛干大事、专心致志干成事,推动我市人才工作迈上新台阶。 引育留用—— 打造全链条人才政策体系 人才是第一资源。如何不断优化人才发展环境,打造吸引人才的“强磁场”,南昌一直在探索与实践。 当前,南昌正处在爬坡过坎、动能转换的关键期、攻坚期,既面临加快发展的重大机遇,又面临竞争加剧的巨大压力,迫切需要集聚各层次各类别人才。近年来,南昌贯彻落实中央和省委深化人才发展体制机制改革要求,把“创新引领”摆在首位,以人才建设的制高点抢占创新发展的制高点,打出人才“引育留用”的组合拳,实施了一系列积极、开放、有效的人才政策,推动人才“第一资源”向南昌集聚。 2018年4月,南昌出台《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》(简称南昌“人才新政22条”),并制订了一系列配套政策,推出“顶尖领军人才领航计划”“洪城计划”“洪企211”等人才工程,鼓励“大院大所”、知名高校在南昌设立研发平台,推动全市科技创新工作取得新突破。目前,我市引进院士50人、入选省“双千计划”56人;建立院士工作站44家、国家级博士后科研工作站23家、省级博士后科研创新实践基地17家;建立国家级、省级重点实验室149家,国家级、省级工程技术研究中心131家。 为引进和留住人才,去年6月南昌又出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(简称南昌“人才10条”)。两个政策互相补充、互相作用、互相强化,已形成一套“高中基”人才引进、培养、使用、服务等全链条政策体系。 按需求才—— 构建“高中基”全覆盖新格局 经过2年多的实践,南昌“人才新政22条”为推动南昌经济社会发展发挥了积极作用。但面对人才工作的新形势、新变化、新要求,“人才新政22条”还存在政策覆盖面不广、吸引力不强、落地率不高等问题。 南昌要实现“彰显省会担当”和高质量跨越式发展的目标,需要人才资源作为支撑。只有壮大人才队伍、优化人才结构、提升人才层次,才能激发强大创造力和核心竞争力。去年出台的南昌“人才10条”政策,重点面向35周岁以下大学毕业生和技能人才,切实加大人才引进力度,形成了“高中基”人才引进的全覆盖格局,吸引了大批大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业,为做强做优大南昌都市圈提供坚强的人才保障和智力支撑。 用好政策释放“人才+”效应。南昌“人才10条”政策出台已有半年,在全市取得了较好成效。政策覆盖更为广泛,涵盖了中央、省属、市属在昌企业,各级机关事业单位,非公有制经济组织和社会组织,个体工商户等多行业、各领域。兑现机制更为完善,政策兑现实行“一网通办”,在南昌“城市大脑”上直接申报、直接审核、直接兑现,南昌人才政策落户奖励和生活补贴实现“免批秒兑”目标,凡是符合条件的人才,基本可以实现当天申报、当天兑现。 据了解,2020年江西省高校毕业生约32万人,其中在昌参加工作的约6.44万人。南昌“人才10条”实施以来,已经兑现大学毕业生落户奖励和生活补贴超1.4万人、兑现奖励补贴资金超2亿元,南昌人才政策的辐射效应和带动效应日益凸显。 加快集聚—— 提升城市人才承载力凝聚力 天下英雄城,聚天下英才。 去年12月15日,江西省高层次人才产业园开园,园区引入市场机制,创设专业化的运营平台和产业投资基金,提供全链条服务,构建了“5分钟人才生活圈”。如今,人才产业园集聚效应初步显现,吸引了一大批高端研发机构、高端产业化项目和高端人才入驻。目前,已有80个人才项目相继落户,包括北航江西研究院、北京大学南昌研究院、中科院江西育成中心等一批高端人才项目和重大科研平台。未来,南昌将加快推进人才产业园建设,将集聚国家级、省级领军人才项目100个以上,掌握核心技术的高层次人才1000名以上,吸纳青年大学生及技能人才10万人以上,形成政策高端、运营高效、服务高质的“人才洼地”。 迈入“十四五”新征程,南昌在培养、引进、用好人才方面将如何谋篇布局?记者了解到,未来五年,南昌将“坚持人才优先发展”的工作思路,加快推进科技创新平台建设,统筹推进赣江两岸科创大走廊、航空科创城、VR科创城等核心科创平台,高标准打造瑶湖科学岛、前湖科创园、昌北高校科创谷等平台,推进“产才”“产创”融合,着力引进一批高层次创新创业人才。 与此同时,南昌还将加大人才引进工作力度,持续贯彻落实南昌“人才新政22条”和南昌“人才10条”,推进“洪城计划”“洪燕领航”“顶尖领军人才领航计划”“洪城工匠”“洪企211”等人才工程,建立健全更具包容性、灵活性、精准性的人才政策体系,实现高层次人才、中端人才、基础性人才政策全覆盖,打造英雄城人才“蓄水池”。立足南昌产业发展和经济社会发展的需求,面向在昌行政机关和企事业单位常态化开展就业岗位征集工作,加强政府公益性岗位开发,提升城市人才承载力和凝聚力。 【来源:信用南昌】 声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。邮箱地址: 举报/反馈