栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-07-15

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

上海户口落户需要多长时间？上海居转户有学历要求吗？上海人才引进落户的规则是什么？上海户口落户政策2022年最新规定来了，赶紧往下看！

　　

持有居留转移证明的人员申请上海永久居留户口，应同时满足以下条件：

　　

（一)持有“上海居住证”7年；

　　

（二)持证期间按规定参加本市城镇社会保险7年；

　　

（三)市辖期间按市缴纳个人所得税;

　　

（四)被评为本市中级及以上专业技术职位或具有技术员（国家中等职业资格证书）；

　　

（五)符合现行国家和市计划生育规定政策，无犯罪记录等，以及其他不宜转户的情况户口。

　　

持有居住证≥84个月（7年），证书期限累计社保和个税≥84个月（7年），必须有中级职称。

　　

与此同时，希望通过居转户落户上海的申请者人数逐年增加。如果你想一次性申请落户上海，那么缴纳需要的社保社保有一定的优势。

　　

上海放宽了哪些条件居转户？

　　

一、以自贸区临港新区为重点，在目前居转户减期政策的基础上，将出台更加宽松的居转户评价标准实施的。各类人才近4年及申报当月工作满36个月达到上年全市城镇单位职工平均工资缴纳城镇社会保险基数1倍，在申请居转户时可以不受职称或职业资格等级的限制。

　　

二、张江科学城用人单位引进的人才，居转户期限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不少于3年）；张江科学城重点产业骨干人才——居转户时间由7年缩短至3年（其中张江科学城工作时间不少于2年）O符合缩短居转户年限要求的各类人才，应作出书面承诺落户继续在张江科学城工作2年以上，并由用人单位向张江科学城指定的人才服务机构提出申请后(推荐表样式见咐件)，按本市居转户规定进行申报。

　　

三、在本市行政区域内注册的雇主和持有“上海居住证”工作的国内人员，最近4年累计36个月，在本市工作满申请月份缴纳市区社会保险基数上一年度本市城镇单位就业人员平均工资达到2倍的，不得申请居转户资格等级限制时豁免职称或职业。

　　

四、在本市经考核录用为中级职称或技术员（国家中等职业资格证书）的人员应聘居转户，应达到一定的市场评价标准。本通知自2020年12月1日起实施，有效期至2024年12月31日。

　　

　　

●回国要求●

　　

1.留学生落户一定要回中国！

　　

因为过程中会检查审核的出入记录，如果人在国外，社保的积累是无效的。

　　

2.回国后2年内来上海继续工作。

　　

落户完成后可以去外地工作。

　　

●学历要求●

　　

1.符合落户学历

　　

境外学士（本科）

　　

境外本科+境外硕士

　　

国内“双一流”+境外大师

　　

国内本科+境外高水平大学硕士

　　

HND/国内学院+境外硕士

　　

境外博士。

　　

国内硕士/副高中职称及以上，赴境外大学深造，访问学者

　　

2.不同学历需要满足不同境外学习时间

　　

境外本科累计学习年限≥2年

　　

境外硕士累计学习时间≥半年

　　

境外博士学习累计时间必须≥1年

　　

进修和访问学者累计学习时间≥1年

　　

*毕业后第一次做学历认证！

　　

●入职公司要求●

　　

1.留学生入职公司要求包括以下三个

　　

①公司在上海注册；

　　

②公司注册资本100万元及以上

　　

③公司信誉好，在本市依法参与纳税和社会保险（可以去公司查验等类似网站查验）

　　

2.其他说明

　　

①落户申请需要公司高度配合

　　

②劳动合同签订期限≥2年

　　

③提交落户申请时，剩余合同期限≥3个月

　　

④劳动合同不能是派遣合同

　　

●社保个税缴纳要求●

　　

1.缴纳半年1倍社保基数类型学历

　　

境外高层次本科学位（不包括研究生和HND）

　　

国内全日制本科+境外高水平大学硕士

　　

境外学士+境外硕士（均不强调高级）

　　

双一流本科+境外非高水平大学硕士

　　

境外非水平大学博士。

　　

研究员、访问学者

　　

2.缴纳1年1.5倍社保基数类型学历

　　

国内非“双一流”+境外非高水平大学硕士学位

　　

境外本科+国内大专硕士，HND起点

　　

上海人才引进落户有两个优点，一是落户时间短，最长两年，最短一年。第二人才引进是可以携带家属一同落户的。而人才引进最好的适用性是利用重点院校落户，相比居转户（太长）和出国留学落户（时间和经济成本无法准确量化）在人才引进落户方面更精确。前提是专业匹配职位，即使你暂时不在上海工作，或者你没有工作，这也是最好的落户上海方式。

　　

一、高层次人才

　　

1、有博士学位学历隐形条件：需要相应的学位

　　

2、达到高级水平职称隐形条件：需要相应职位

　　

3、省部级以上表彰人员，列入省部级人才培养计划的人员

　　

4、市（国家）重大科技项目组核心成员隐身条件：主要指负责人。注意：高层次人才引进落户虽然没有明确要求，但在实际申请过程中，高层次人才的社保基数太低不合理，建议关注2倍社保缴纳。

　　

二、重点院校急需人才

　　

1、有硕士学位学历隐形条件：有相应学位。1年以上工作经验，社保基数推荐2倍或以上

　　

2、本科以上学历学历隐形条件：急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经验，社保基数推荐2倍以上

　　

3、具有国家中等职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经验，社保基数推荐2倍以上

　　

4、重点机构

　　

三、高技能人才

　　

1、获得中华技能奖等荣誉的隐形条件：有个人证书

　　

2、获得国家一级职业资格证书或技能等级认证的高技能人才隐形条件：有个人证书

　　

3、获得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书并获得省部级技能竞赛奖励的高技能人才注：以上条件需同时满足

　　

四、营销创新创业人才

　　

1、业绩显着的企业家

　　

2、市值达到一定水平的企业技术技能人才的隐形条件：近4年累计36个月社保基数3倍,< @个税 累计达到100万元的高级管理、技术和技能人才。

　　

五、专业人才和其他特殊人才

　　

1、航运专业人士、传统医学专业人士、体育（文化）专业人士；

　　

2、市自治区批准的急需紧缺人才。能否通过人才引进办理落户，除满足以上条件外，还需根据单位实际情况（优秀、公司意愿等）综合考虑.)。