栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-07-16

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齐鲁网·闪电新闻5月9日讯尽管全国各地都受到新冠肺炎疫情的影响，但各地“抢人才”的脚步却没有放慢。有相关数据显示，今年以来，累计已有近80多个城市发布人才政策，仅4月就有近30个城市跟进。不少地方降低落户门槛，甚至提出落户“零门槛”，对人才提供购房补贴等。

　　

多地出台“王炸”级人才新政，本科直接落户

　　

闪电新闻梳理发现，为吸引人才，各省频出人才新政，推出各种“福利”政策吸引人才落地，比如：放开高校生落户限制、先落户后就业、高端人才奖励、购房补贴等措施。

　　

　　

资料图

　　

近日，山东出台人才新政：全面放开高校生落户限制，16市均可“先落户后就业”。2020年3月11日至12月31日，中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴。鼓励各地针对择业期内离校未就业高校毕业生开发设置基层公共管理和社会服务岗位。允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。

　　

此前，《浙江省常住户口登记管理规定》中也提到：浙江省将放宽户口迁移和落户限制，酒店式公寓可以落集体户。

　　

吉林省更是继“人才18条”政策出台后，又出台了“1＋3”配套实施细则，即《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法》和《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》、《吉林省引进人才安家补贴实施细则》、《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》，加快推动“人才18条”政策落地见效。新增了鼓励人才在吉购房置业扶持政策，具体明确了各级人社部门为家属就业安置的责任主体，教育部门为子女就学的安置主体，主要对人才家属就业和子女就学条件进行了细化约定等。

　　

各市在这一方面也推出了不少更具体、操作性更明确的政策。

　　

比如：苏州市新的人才政策将于5月1日起正式执行，新政包括：本科学历直接落户，“先落户后就业”；大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。苏州还推出高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。购房优惠！海南买房就找海口诚房网。

　　

青岛市打包推出的10条人才政策颇为亮眼：在青高校在校大学生、国内（境）外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请落户。大学生在青落户后，可享受青岛市购房政策，符合条件的可申请人才公寓。这是青岛自2018年以来连续第三年降低落户门槛。

　　

日前，济南市出台《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），《措施》主要包括全面放开落户限制、全面实施大学生留济创业就业工程、全面保障落户权益等内容，政策实、操作易、含金量高。

　　

沈阳市则在近日出台了全面取消人才落户限制、进一步放开落户政策的7条补充意见，包括技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生（含往届）在内的7类在沈人员可以落户。

　　

4月1日，重庆市印发新修改的《重庆市户口迁移登记实施办法》，进一步拓宽人才落户范围：在原引进的专家、学者、留学回国人员以及在本市就业的专科或初级专业技术职称以上人员基础上，将在重庆市就业的具有高级技工以上职业资格或相应职业技能等级人员一并纳入人才落户类，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请落户。

　　

在4月8日，南京市政府召开新闻发布会，发布《支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》并进行解读。会上传来诸多好消息，其中第一项措施就是，南京落户门槛再放宽，40周岁以下大专学历人员参保半年可落户！

　　

此前，南京市直接落户政策主要是对研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书直接落户。此次南京将落户条件再次放宽，其中本科学历人才从40周岁放宽到45周岁，将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入；40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年就可以落户。

　　

江西南昌则宣布将实现落户“零门槛”。4月15日，南昌市印发《关于全面放开我市城镇落户限制的实施意见》的通知，全面取消在南昌市城镇地域落户的参保年限、居住年限、学历要求等迁入条件限制。

　　

　　

落户“零门槛”能否引来“金凤凰”？

　　

一季度国内生产总值同比下降6.8%，有专家认为，疫情对中国经济造成冲击，各地经济增长面临新挑战，后疫情时代“抢人才”实则抢的是产业、是科技、是人力资源。

　　

北京高精尖科技开发院院长汪斌认为：“随着大学毕业生求职季到来，各地人才大战将更趋白热化，落户成为地方政府吸引人才的优惠条件之一。但产业的吸引力比户口更重要，人才只有在相应的产业领域才会发挥价值，目前二三线城市产业群的布局与崛起是吸引来人才并且留得住高端人才的关键。”他举例说，武汉有高端装备制造、光纤通信、光电子、生物医药等前景较好的产业，尽管受到疫情冲击，有人离开，但产业在，人才还会再来。

　　

“从长远来看，落户‘零门槛’福利对人才来说并不是第一位的，真正构筑产业聚集能力，产生核心竞争能力，拿出支持人才发展创业的政策才是关键。”汪斌说。

　　

受到疫情影响，目前就业压力比较大，一些企业不能大量招人，外向型企业订单减少。日前，北京大学光华管理学院和智联招聘联合推出的报告显示：一季度招聘职位和人数同比均下降27%左右，其中1-3年工作经验的求职人员面临更大压力。

　　

汪斌认为，在这种情况下，政府要为企业释放更多减免税费的政策红利，给企业减压，从而吸纳更多人才。从事多年科技产业转化研究的汪斌感受颇深的是，人才到哪里去、产业到哪里去，科技创新就在哪里落地生根。海南买房就找海口诚房网，最新房产资料信息，了解市场新风向，购置心仪好房子！

　　

对于落户政策对人才的吸引，苏海南认为：“落户红利不会一时消失，落户和住房限购以及子女入学紧密相关，使人才在公共服务上可以享受很多市民待遇。很多城市提出的人才落户政策对于职业院校和技工学校毕业的技能人才有很大的吸引力，也是留住这部分人才的关键。”

　　

闪电新闻记者高亚南柴慧娟报道

　　

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