栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-07-19
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
档案挂靠有什么用?以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！ 毕业后，如果没有委托学校暂管档案（暂管档案有一个时间限制以及其它条件，具体得看学校的规定了），那档案一般都由学生自取后放到人才市场去毕业时，不是有发一张报到证或者派遣证给每个毕业生的吗？这张证是派到生源地的人才市场，没找到工作的就派到生源地的人才市场，如果找到工作的，如果工作岗位有接管档案的（一般都是委托人才市场暂储，每年收取相应费用）一般就放到单位去，如果没有，就得放到单位所在地的人才市场，那这张证就派到单位所在地的人才市场，没有这张证，人才市场是不会接收你的档案的这证也就是证明你由学生转变为一个劳动力，人才市场才会接收你的档案并在需要时提供给用人单位档案可以自己保管，但是，这样就会减少工龄，至于工龄怎么算，也得看具体的。再说，自己保管，那就没人知道还有这么一个人的存在了如果放到人才市场，那用人单位到人才市场招人的时候就可以知道原来还有这么一个人（在学校干过一次毕业生档案整理以及发放和报到证（那时都叫派遣证）发放，所以，有点印象） 社保那些和档案没关系的，又不是人才给交社保，你开调档函，档案也不能到自己手里骇档案一般走“机要”要单位名称。你签工作了，为什么不把档案放到单位呢，还是单位不能保留档案？ 档案不能够由个人保管.国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场. 好处就是日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作. 至于坏处暂时没看出来.... 是这样的 托管一般是可以没签就业协议托管在学校所在的人才市场或者生源地人才市场。 挂靠是你们就业单位没有人事权利，你需要把档案挂靠在单位所在的人才市场（前提是有你们单位跟你签订的合同），这个也是要办理托管手续的！ 希望能帮到你，望采纳 给分给赞哦 毕业生毕业后到当地办理报到手续，然后确认档案已到达当地并保管，办理相关手续，也就是你说的挂靠手续，现在档案保管已经不收费了，当地人才中心免费替你保管档案，到时候你有需要的时候，比如说考公务员、进国企的时候再提走，有用的。 1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？ 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放著；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。 5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（...... 档案不能够由个人保管.国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场.好处就是日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作. 至于坏处暂时没看出来.... 这没有说有什么好处的，档案不能自己管理的，都要找地方挂靠保管的。 国家统招大学毕业生毕业时有报到证，档案应由县级以上人才中心管理，属干部身份。工人编制档案由劳动保障部门管理，比如劳动局，职介所。 公办的人才市场（中心）是人力资源和社会保障局的二级单位。人社局一般管工人档案，人才管干部档案。
