栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-07-26
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一个月前，国家领军人才——方家松携“深海生物医药创新开发技术服务平台”项目正式落户上城区闸弄口街道，为上城深海科技产业引入了源头活水。 作为重量级科技型人才，方家松会看中闸弄口街道作为项目的发源地，不仅是因为其位于中心城区，拥有毗邻东站的交通便利优势，更重要的是，闸弄口街道始终把人才当作都市经济高质量发展的第一资源，用活聚才、育才、爱才“三招”，通过“软硬”兼施优化了人才发展生态，让人才放心落户、安心定居。 聚才有方： 紧盯资源整合，建强人才库 李洵是一名浙江大学毕业的市政工程专业硕士研究生，就职于杭州市城乡建设设计院股份有限公司，2019年在闸弄口街道的引荐下被评上杭州市D类以上人才。“受益于人才政策，我落户在杭州、工作在杭州近15年，被其独特的魅力和浓厚的幸福感所吸引，也更加坚定了扎根这座城、奉献这座城的信念。” 李洵是定居在闸弄口街道191名杭州市高层次人才的一个缩影。 近年来，闸弄口街道把人才工作摆在更加突出位置，加大人才引育、服务、管理中的主体作用，在激发企业自主引才积极性，让每一位在闸弄口创业创新的人才，都被关注、关爱，都能爱上这座集机遇与温暖并存的城市。据悉，该街道已经先后培育了国家高新技术企业22家，认定市级以上研发中心5个，累计引进市级及以上领军人才6人、“金靴奔跑”创业人才17人。 育才有招： 聚焦产业规划，优化人才库 中铁二院华东勘察设计有限责任公司是落户闸弄口街道的一家勘察设计类企业。公司负责人李劲松作为上城区人大代表，更是将街道产业发展与人才培养工作作为代表履职的重要内容。“为了助推街道实现产业的腾笼换鸟，我们十分注重人才培育的能力提升，通过街道引荐，加强与人才机构、专家组织和高层次人才联系并开展深度合作，累计培养人才33名，激发了企业自主孵化人才的内生动力。”李劲松表示。 据悉，闸弄口街道充分发挥聚落五号设计产业园、1737建筑设计街区产业优势，大力推进数字经济人才、文化创意人才、大健康人才等产业人才队伍建设。特别是今年，正值聚落五号产业园创办十周年，又恰逢杭州市人才服务中心落地该园区，街道更是聚焦设计产业人才培育，助推设计产业品牌化、特色化、高精尖化，今年培育的13名杭州市D类以上高层次人才全部归属为设计产业类。 爱才有道： 打造良好环境，巩固人才库 对于老街道来说，“筑巢引凤”靠的是产业发展硬环境，而“留凤常栖”则靠的是爱才、留才的软环境。对于人才环境提升，闸弄口街道在机制、服务两方面都做足了功课。 闸弄口街道区域发展办负责人徐达表示，疫情后，街道最大限度提升人才项目扶持经费，累计兑现人才经费472万元，协调解决人才落户、人才公寓申请等问题57个，以真金白银、真情实意留住人才。同时，街道更是注重挖掘人才在基层治理中的潜在能量，邀请人才在疫情防控、安全生产等基层治理工作中贡献自己的力量，实现了一场爱才与留才的“双向奔赴”约会，为老街道发展升级了更强劲的新动力。 举报/反馈
