栏目:新闻资讯    人气:0    日期:2022-09-22

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  应届生和往届生有什么区别呢

  现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好,往届生在其中竞争性小,面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。

  2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松,2780人、1706个职位无需基层工作经历,占总人数的95.7%,占总职位数的94.25%。这说明应届生报考省考还是有很大优势的。

  所以对于已经有两年及以上工作经历的社会人员而言,在选择职位时应该绕开不限制工作经验的职位,这样可以避免跟应届生大军同抢“饭碗”。那往届生在广西公务员考试中真的没有一点优势吗?答案肯定是否定的,今天我们一起剖析一下往届生在公务员考试中的优势。

  应届生和往届生的区别还表现在报考上和考试上

  报考上

  应届生:

  (1)国考政策向应届毕业生倾斜,近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

  (2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试,对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口,对于应届毕业生则不限制户口。

  往届生:

  有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

  考试上

  应届生:

  (1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够更快的适应公务员考试,在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

  (2)应届生有更多的备考时间。

  往届生:

  因为已将有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。

  所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

  往届生的优势和挑战

  对于往届生而言,在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高,经过充分的备考,可以直接进入较好的机关单位;

  对于往届生而言,很多考生都有相关的工作经历,也积累了一定的工作经验,看问题更有广度和深度,不管是对面试还是申论都有很大的帮助;

  再有,对于往届生而言,人际关系更为融洽一些,职场的适应力相对较强。

  当然了,往届生也有挑战需要面对:学习时间少,精力不足;不管是专注力还是记忆力都有衰退;由于脱离学校较长时间,系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。

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