栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-08-04

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如今通过人才引进落户上海的朋友越来越多，已经超过了居转户落户的公示名单了！在高新技术企业上班，就有机会走引进人才左边落户通右边道，但是要怎么确定自己的公司是不是高新技术企业呢？2022最新查询官网来了！

第1步：查询网址：高新技术企业认定管理工作网

第2步：进入查询页面

第3步：输入要查询的企业名称/统一社会信用代码/证书编号后，输入验证码，点击查询。如该企业为高新技术企业，则会出现下图：

第4步：点击右下方查询详情，可了解该企业更多信息。

人才引进落户将人才分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新人才、专门人才和其他特殊人才五种。

高新技术企业是重点机构之一，通过高新技术企业落户上海从政策上来说就是通过满足《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条第（二）款“重点机构紧缺急需人才”这一条落户上海。

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简单来说，就是硕士一年，本科两年。

如果是具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，需要同时具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历，依法缴纳上海市社保和个税，无不宜引进落户的情形。

如果是具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，需要具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历，而且必须是企业的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。当然，同时需要依法缴纳上海市社保和个税，无不宜引进落户的情形。

申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户条件。

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有的，我们通常建议按2倍社保基数进行缴纳。因为通过高新技术企业落户上海是属于“重点机构紧缺急需人才”，要体现人才是“紧缺急需”，社保缴费基数就不能太低了。

配偶可以通过随迁进行落户，但配偶随迁落户上海社保和个税需一致。

不可以。怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知HR。

符合国家计划生育政策的16岁以下子女可以随迁，16岁以上在普通高中就读的未成年子女也可以随迁。随迁的子女需要提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。需要注意的是，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主申请人一致。