栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-08-06

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近日，由智联招聘和泽平宏观联合统计的2021年中国最具人才吸引力城市100强榜单正式出炉！

　　

其中常州人才吸引力指数37.9，名列全国第25名，在江苏也能排名第4，依然是稳稳的江苏第四城！

　　

　　

事实上近年来针对常州人口方面的讨论都相当多，很多人认为常州吸引力不够，留不住人才，导致人口增长幅度不大。

　　

但事实上不管是从人口的净流入数据，还是对人才的吸引力，常州都能保持优秀的竞争力。

　　

正所谓地产长期看人口，对人才吸引力的不断增加，不仅对常州整个城市的繁荣大有裨益，对于楼市的发展同样也至关重要。

　　

　　

PART1

　　

本月中旬，由智联招聘和泽平宏观联合统计的2021年最具人才吸引力城市100强榜单正式发布。

　　

常州位列全国第25，力压珠海、绍兴、温州等一众二线强市，在省内同样排名第四，仅次于苏州、南京、无锡，力压南通、镇江、扬州、徐州等城市。

　　

　　

从结果看，2021年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

　　

2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，均高于流动人才流向一线城市占比，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

　　

从2020年数据来看，彼时常州排名第26位，时隔一年，常州排名再进一位，稳步提升，人才吸引力度也不断增强。

　　

　　

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。

　　

从报告中可以很明显地看到一个趋势，就是——人才流动趋势：长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。

　　

细分到城市群，会发现，超6成人才流向五大城市群，长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群。

　　

PART2

　　

除了不断增长的城市能级和完善的城市配套，常州对于人才的吸引力还体现在日趋放宽的落户政策之上。

　　

2021年7月，常州官方发布《促进人口集聚十项措施》，对于常州落户政策进行了进一步的放宽，常州也加入了抢人大战的行列！

　　

主要调整措施划重点

　　

1.本市以及非本市毕业的高校、职业院校（高职、中职、技校）毕业生落户零门槛，只要凭毕业证书即可直接落户；

　　

2.辖区落户条件放宽，不超过35周岁，不再设置必须有合法稳定住所的条件，合法稳定就业并且依法缴纳社保、申领居住证的人员，即可申请落户；

　　

　　

3.拆迁以及安置小区，也可以办理外市迁入；

　　

4.常州采取措施畅通落户渠道，各类优秀、紧缺人才，本市录用的公务员等凭相关手续可直接在本市落户；

　　

5.落户服务不断优化，缩短长三角、省内一站式相关业务在常州的办理时限

　　

相比2020年户籍制度改革，《常州市公安机关促进人口集聚十项措施》进行了5个方面的调整：

　　

调整一：

　　

以前高校、职业院校（高职、中职、技校）毕业生落户本市，有缴纳社保、申领居住证以及人社审核的条件限制；

　　

现在，本市及非本市毕业的高校、职业院校（高职、中职、技校）毕业生落户零门槛，只要凭毕业证书就可以直接落户。

　　

　　

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调整二：

　　

市辖区落户条件全面放宽。

　　

年龄不超过35周岁，不再设置必须有合法稳定住所的条件，合法稳定就业并依法缴纳社保、申领居住证的人员，可以申请落户；

　　

年龄35周岁以上，有合法稳定住所（如果租赁房屋须按照规定办理租赁登记备案、且合法稳定就业并依法缴纳社保满1年）、申领居住证的人员，可以申请落户。

　　

本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母申请落户的条件，将合法稳定住所（不含租赁）的范围，由本人所有放宽为本人、配偶、父母或子女所有。

　　

调整三：

　　

拆迁安置小区可以办理市外迁入。

　　

对于尚未办理《不动产权证》的征地拆迁安置小区，可以凭《拆迁安置结算单》或《安置房屋协议》等相关房屋安置证明资料办理购房落户、投靠亲属等市外迁入事项。

　　

调整四：

　　

采取措施畅通落户渠道。

　　

各类优秀、紧缺人才，本市录用的公务员，事业单位聘用的工作人员，机关、企事业单位调入人员，凭相关手续可以直接在本市落户；放宽集体户设立条件，按需设立企业单位集体户，不受集体户成员数量、房屋权属等条件限制。

　　

调整五：

　　

五是落户服务也不断优化。

　　

常州缩短了长三角、省内一站式相关业务在常州的办理时限，实现申领居住证全流程在线办理，推进居住证制度全覆盖。

　　

　　

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PART3

　　

日趋增长的人才吸引力，也跟常州近年来力度不断加大的人才购房补贴政策有关，毕竟只有真金白银砸下，对大家来说才是实打实的利好。

　　

（1）常州主城区

　　

根据2021年3月19日发布的常州市《“青年人才生活居住双资助”实施细则》。

　　

对于企业引进人才(包括在境外取得学士学位以上的以及离开常州3年以上再回常州工作的人才)给予购房/租房资助，具体内容如下：

　　

1、购房资助政策：

　　

资助标准：45周岁以下的全日制博士研究生，给予最高25万元购房资助；35周岁以下硕士研究生和高级技师给予5万元购房资助；全日制本科生和技师给予3万元购房资助。

　　

资助条件：人才引进前1年至后2年内首次购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）；在常州连续缴纳社保6个月以上。

　　

2、住房公积金贷款扶持政策：

　　

·给予博士研究生个人或家庭100万元住房公积金贷款扶持；

　　

·硕士研究生住房公积金贷款额度上限提高至个人40万元、家庭80万元。

　　

·普通毕业生：2022年4月18日，为助力我市“532”发展战略，为我市高质量发展集聚人才，发挥住房公积金住房保障作用，促进在常高校和职业院校毕业生留常就业创业，我市出台了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》。

　　

哪些毕业生符合条件？

　　

该项政策覆盖范围广泛，不仅包括在常普通高校，还包括职业院校和技工院校，主要有常州大学、江苏理工学院等5所本科院校，常州信息职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院等7所高职院校，常州技师学院、常州交通技师学院等8所技工院校，以及江苏联合职业技术学院常州刘国钧分院等11所分院（办学点），合计31所。上述31所学校2022年-2025年的留常就业创业的应届毕业生均可以申请享受住房公积金支持“青春留常”政策。

　　

具体有哪些政策支持？

　　

1.首次缴存补贴。毕业生毕业前与在常单位签订毕业生就业协议书且申请设立住房公积金个人账户，或毕业前未签订毕业生就业协议书，毕业当年12月份之前以灵活就业人员身份设立住房公积金个人账户的，可获得首次缴存补贴300元。

　　

2.留常缴存补贴。享受首次缴存补贴的毕业生，毕业次年的7月份前在常州市依法缴纳社会保险费累计满6个月的，可获得留常缴存补贴2500元。

　　

3.贷款额度支持。享受首次缴存补贴的毕业生，毕业后5年内在常州市首次购买自住住房且符合住房公积金贷款条件，如果借款人住房公积金均无购房类使用记录的,单笔贷款可在实际贷款金额基础上增加最高20万元的贷款支持，但单笔贷款金额不得超过常州市住房公积金管理委员会规定的最高贷款金额。

　　

该贷款额度支持政策与常州市住房公积金管理中心规定的其他贷款额度支持政策不同时享受。

　　

如何申请政策支持？

　　

1.毕业生可通过扫描中心提供的左边二维码右边，在了解住房公积金支持在常高校毕业生“青春留常”申请内容后，提交申请。

　　

2.在毕业前与在常单位签订毕业生就业协议书且尚未设立住房公积金个人账户的毕业生，公积金中心根据毕业生申请，为其设立住房公积金个人账户。毕业前已设立住房公积金个人账户，或毕业后以灵活就业人员身份设立住房公积金个人账户的，公积金中心不再另外为其设立住房公积金个人账户。

　　

3、租房资助政策：

　　

资助标准：经审核符合条件的新就业大学生在市区自主租赁房屋，分别给予博士研究生每人每月800元、硕士研究生每人每月600元、本科生每人每月500元补贴，补贴期限累计不超过24个月。

　　

资助条件：取得毕业证书之日起24个月之内，在常州市区（不含金坛、溧阳）首次就业的大学生需同时符合以下条件：

　　

1.全日制普通高校（含海外留学人员）取得学士及以上学位新就业大学生；

　　

2.具有本市户籍（含集体户），或持有常州市居住地公安机关签发的有效期内的《江苏省居住证》；

　　

3.在常州市就业，签订1年及以上期限劳动合同或在常州市自主创业，在区内按规定缴纳企业社保和住房公积金的新就业大学生；

　　

4.本人及父母、配偶在本市（不含金坛、溧阳）无自有住房且5年内无房产转让行为。

　　

（2）武进区：优秀教育人才购房补贴政策

　　

2021年5月21日，武进区教育局、财政局、人社局及人才工作领导小组办公室发布《武进区优秀教育人才引进实施办法（试行）》的规定。

　　

对于区域内引进的省特级教师、正高级教师身份的校长，“江苏人民教育家培养工程”培养对象、省特级教师、正高级教师荣誉（职称）的优秀教师，教育专业重点学科全日制

　　

（3）武进区：高层卫生人才购房补贴政策

　　

根据2021年6月11日，武进区人民政府发布的《常州市武进区高层次卫生人才引进培养实施办法（试行）》的通知。

　　

对于全职引进的第一、二、三、四层次人才，在见习期（试用期）满考核合格并在签订聘用合同2年内购买位于武进区80平米以上自住商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有），分别给与50万元、20万元、10万元、5万元的购房补贴。

　　

（4）金坛区：人才购房补贴政策

　　

根据2021年3月26日金坛人民政府发布的《鼓励各类人才扎根金坛就业创业政策》。

　　

对于在金坛城市规划区内购房(包括新建商品房和二手房)的全日制大专毕业生（或者助理级专业技术资格，或者国家三级职业资格的人才）、全日制本科毕业生（或者中级专业技术资格，或者国家二级职业资格的人才）、全日制硕士研究生（或者副高级专业技术资格，或者国家一级职业资格的人才）、全日制博士研究生（或者正高级专业技术资格的人才）分别给予8万元、10万元、15万元、20万元购房补贴。每套补贴均不超过其成交价格的12%。

　　

符合条件的人才，只要本人在金坛区工作且满1年、或者本人户口在金坛区登记且满1年，在金坛区缴纳基本养老保险且满1年等条件的，且是首套住房，都可以申请购房补贴。

　　

优秀教育人才购房补贴政策：

　　

根据2021年2月15日，区政府办公室发布《常州市金坛区优秀教育人才引育实施办法》。

　　

对于区域内引进高质量教育人才，以本人名义在金坛购买首套住房并经认定的，按高层次专业人才、高层次领军人才、中青年拔尖人才、青年教育优才类分别给与每人120、70、50、20万元购房补贴，购房补贴金额不超过成交总价的70%，一次性发发放。

　　

发放后房产锁定6年，引进人才服务未满6年提前离职的，全额退还购房补贴。夫妻均符合引进条件的，可同时享受。但以双方共同名义购买的首套住房补贴金额不超过其成交总价的80%。

　　

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