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发布日期：2013年08月13日您的位置：博士人才网>高校招聘>江苏高校教师招聘>金陵科技学院诚聘全球英才

　　

学校简介

　　

金陵科技学院地处历史文化名城南京市，是2002年6月经教育部批准成立的公办全日制普通本科院校，经过十年的发展，已经成为一所涵盖工、经、管、文、农和艺术六大门类的多科性本科院校，学校占地总面积97.2万平方米，校舍面积50.1万平方米，在校生人，教职工1200人。

　　

为适应南京“软件名城”建设需要，南京市委、市政府大力支持我校转型发展为软件科技大学，为把学校早日建成以软件为主导特色的多科性应用大学，现诚邀全球英才加盟，共铸辉煌，共享成就。现将有关事宜公告如下：

　　

　　

一、人才引进范围

　　

（一）高层次人才

　　

第一层次：中国科学院院士，中国工程院院士；

　　

第二层次：院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；“全国百篇优秀博士论文”获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；中科院“百人计划”入选者；省级“百人计划”入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划专家组成员；国家“千人计划”入选者；国家自然科学基金重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。

　　

第三层次：教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；教育部创新团队首席负责人；国家自然科学优秀青年科学基金获得者；国家自然科学基金重点项目负责人；省级特聘教授；百千万人才工程国家级人选。年龄一般不超过50岁。

　　

第四层次：教授

　　

教授A类：具有博士学位的教授，年龄一般不超过45岁。

　　

1.有在高水平大学或研究机构的学习工作经历，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　

2.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力；

　　

教授B类：具有教授职称（或教授级高工），年龄不超过50岁。

　　

第五层次：博士，年龄一般不超过35岁。

　　

（二）创新团队

　　

1．创新团队带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，有充沛的精力领导团队开展工作；

　　

2．创新团队具有合理的人才规模，核心成员应具有博士学位及副高以上人员，人员结构合理；

　　

3．创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

　　

注：外籍教授不受层次划分限制，根据学术成就商定。

　　

二、人才引进的计划

　　

友情提示：投递简历需先登录会员，才能投递！没有会员请先注册！

　　

三、应聘的基本要求

　　

1．拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业；

　　

2．具有良好的职业道德和团队协作精神；

　　

3．为人师表，作风正派，治学严谨，身心健康。

　　

四、人才引进方式

　　

（1）在编全职

　　

高层次人才引进后签订聘用合同，进入我校编制，服务期10年。服务期前5年按合同约定实行目标管理。学校提供人才启动费、学科建设费、安家费、酌情解决配偶及子女的随迁工作等相关待遇。

　　

（2）柔性进校

　　

根据学校学科建设、专业发展、科学研究和人才培养的要求，结合专业（行业）特点，本着“不为所有、但为所用”用人理念，对下列人员采用柔性引进政策。

　　

第一层次人才在校工作，按月计发薪酬，工作期间配备专车，实报往来费用；

　　

第二层次人才在校工作，按月计发薪酬，实报往来费用；

　　

海外知名高校教授、学者和国际著名企业高端人才，在校工作时间按天计发薪酬，承担讲学工作按次结薪，学校提供住宿（不住宿补200元/天），实报来往费用。

　　

五、人才引进的待遇

　　

1．金陵科技学院2013年人才引进待遇一览表(在编全职)

　　

单位：万元人

　　

说明：（1）特殊情况的有关人才待遇可一人一议；

　　

（2）工作助理可以由本人招聘或学校代聘，博士进编，硕士人事代理，享受相应待遇；

　　

（3）引进人才在宁购房后，可向学校申请借款，借款为安家费的50%，如50%借款额低于50万，可借全额。剩余部分按服务期限等额发放，服务期满后，借款自动核销，服务期未满，退还全部借款；

　　

（4）人才启用费主要用于科研、购置实验设备等，具体费用视不同学科情况商定；

　　

（5）创新团队，待遇面议，核心成员待遇不低于同层次人员待遇，并提供50-200万的团队建设费；

　　

（6）学校提供的有关待遇如涉及税费，由引进人才本人自理；

　　

（7）软件类人才引进时，安家费等可适当提高；

　　

（8）引进人才学校提供一年租房补贴，补贴标准：

　　

金陵科技学院2013年引进人才租房补贴标准

　　

单位：元/月

　　

2．柔性引进人才待遇

　　

单位：元/月

　　

注：短期聘用海外知名高校教授，在校工作期间按1000元/天计算，承担讲学工作按3000元/次（3小时），学校提供住宿（不住补200元/天），实报来往车旅费用。

　　

六、应聘程序

　　

1．应聘者需提供下列材料

　　

（1）学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书原件及复印件；

　　

（2）教学工作与专业特长证明，承担的科研任务和获得的科研成果证明；

　　

（3）本人简历（附配偶、子女等情况）；

　　

（4）本人联系地址、邮政编码、电话、电子邮箱等信息；

　　

（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。

　　

2．应聘流程

　　

（1）投递应聘材料；

　　

（2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。对通过初审者，由学校通知本人来宁面试；

　　

（3）面试，并商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；

　　

（4）学校根据面试情况，决定是否聘任，及时通知应聘人员；

　　

（5）签订聘用合同，办理入职手续。聘用合同主要体现突出业绩的要求。

　　

注：第四层次B类及第五层次人才达到科技成果或教学成果中的一项即可。

　　

七、咨询服务

　　

通讯地址：南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院人力资源处

　　

邮编：

　　

联系人：郭建生、周建峰

　　

联系电话：(025)，(025)，

　　

E-mail:

　　

QQ：

　　

欢迎随时垂询。