栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-08-22
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首届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长峰会举行。图为与会专家参观佛山（华南）新材料研究院。资料图片 近日，佛山市南海区接连公布3批人才认定名单。截至目前，南海区已认定四十二个批次人才共人。 数据显示，自2011年南海启动“人才立区”战略，至今南海人才总量已超过58万人，建成了一支28万人规模的技能人才队伍，成为支持南海制造业创新发展的基础力量；引进和培育了一批创新创业领军人才，多项指标位居省内同级地区前列。人才集聚有效带动了产业转型升级，南海国家高新技术企业从75家增至2954家，排名佛山全市第一。 南海因人才而兴，始终与人才同行。站在下一个10年的新起点，南海又将如何继续做大人才体量、发挥人才红利，持续提升区域竞争力？ ●黄艳姿赵进基石 从“人口红利”走向“人才红利” 8月8日，2022南海鲲鹏人才节正式启动，现场4个院士团队签约落户南海。同一天，第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长峰会举办，近40位中国科学院院士、中国工程院院士、全国“双一流”材料学院院长以及新材料领域专家、学者等齐聚南海，共话新材料产业前沿发展方向。 与此同时，南海公布了一组数据：截至2022年7月，南海全区人才总量超58万人，建成28万人规模的技能人才队伍；累计引进中外院士项目32个，国家高层次人才85人，省级领军人才10人。南海全区至今共落地省市区高端创新创业团队305个，团队项目累计获得专利授权2500余件。 这是南海“人才立区”战略确立11年来积淀的成果。2011年，南海区在国家全面推动创新驱动发展战略的背景下，抢抓机遇推进实施“人才立区”战略，以“高端引领”为切入点，围绕人才安居、创新创业、招才引智、人才培养等方面实施六大工程，创新出台一系列扶持政策，推动南海从“人口红利”走向“人才红利”。 此后，南海不断对人才政策进行优化调整和补充：2018年，发布实施人才新政文件，通过创新实施人才认定与扶持分离，推行“人才卡”服务模式，全面重构基础性人才与高层次人才并重、存量人才与增量人才并重、市场机制和企业主体作用充分发挥的人才政策体系。 2020年5月，南海统筹推进修订人才政策，加大对基础性专业人才的扶持力度，强化高校毕业生“稳就业”政策导向，进一步形成具有南海特色的人才政策体系。 2021年，南海发布“十四五”人才发展纲领性文件——“南海鲲鹏人才计划”，系统规划人才、科创、产业三大领域政策任务，建立人才发展与科技创新、产业转型升级政策“铁三角”闭环，形成“人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才”的发展格局。 以广阔舞台和火热事业兴才留才 第一个10年，南海以政策引领，奠定了“人才立区”的良好基础，搭建起人才、科创、产业互促共荣的政策系统。下一个10年，南海人才工作如何更上层楼？ 在今年的南海鲲鹏人才节启动仪式上，南海区委书记顾耀辉的一席话，或许可以作答：“我们始终懂得城市与人才最好的关系是相互成就，以广阔舞台、火热事业兴才留才。” 当前，南海正抓住粤港澳大湾区建设、省城乡融合发展改革创新实验区建设等战略叠加机遇，全力做大做强“两高四新”现代产业，以前所未有的力度支持科技创新。 按照规划，南海将在2025年前，科创投入不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，构建“实验室—新型研发机构（人才团队）—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链，努力让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 南海希望由此带来一个转变：以前是以产业引人才，“人才跟着产业走”。未来，南海希望以人才聚产业，让“产业跟着人才走”。 南海已有这样的趋势：2012年至今，南海共引进省、市、区高端创新创业团队305个。截至2021年底，创新创业团队企业累计实现营业收入超86亿元，创造税收超亿元，初步实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应，有力地支撑了南海“两高四新”现代产业体系。尤其是32个院士项目落地，解决了一批“卡脖子”的技术难题。 未来，南海将坚持以人为本，以人才为中心，以推进和落实“南海鲲鹏人才计划”为抓手，不断完善创新创业支持等服务体系，让人才在南海“有事干、干成事”。同时持续提升衣食住行、教育医疗、文化休闲等城市配套。 从今年的鲲鹏人才节，已可窥见南海人才工作从拼政策向拼服务的转变：在人才节开幕式上，南海发布英才健康服务计划，此后，无论是广佛人才港、人才公寓，还是人才服务联盟与人才碧道，都旨在为人才提供从工作到生活，更加全面、贴心的服务，吸引更多人才选择南海、创业南海、扎根南海。 一线案例 南海人才团队 “第一股”今年上市 2022年9月11日，广东希荻微电子股份有限公司董事长陶海发表文章——《发轫笃行追光凌云》。这一天，是希荻微成立10周年的日子。从一间免费的办公室起步，到科创板上市，希荻微在南海走过了最艰难的创业十年。 “创业初期没有资金、没有场地，南海区政府便腾出人才服务中心4楼的一间办公室，免费给我们办公用。”希荻微1号员工、高级人事经理牟争回忆说。 创业10年，南海政府给予了其力所能及的全方位支持：直接作用于企业的如早期的免费办公场地、加快审批的贷款贴息、为项目举办融资对接会等。 间接的如组建南海区高端人才联谊会，为包括希荻微创业团队核心成员在内的高端人才提供定制式培训、资源对接服务及各专业领域、跨产业领域的深度交流，打造创新创业朋友圈；配置专、兼职人才客户经理，为引进的中高端以上人才提供包括政策申报、入户、子女入学、工商登记在内的85类事项的咨询、代办或协办等服务。 今年1月，希荻微作为“南海人才团队第一股”，在上海证券交易所科创板上市。 在希荻微之外，南海引进的人才团队企业中，安齿生物打破国外品牌在口腔科植入式医疗器械的垄断；欧谱曼迪实现了国产内窥镜替代进口的里程碑式跨越；王凡教授团队的“核医学分子影像产业链项目”，发布了我国第一个核医学放射诊断1类新药的研究成果…… 栽得梧桐树，引得凤凰来。营造好环境，鲲鹏扶摇起。南海与人才的故事，开了一个好头，也期待有更多的精彩。 数读 ●截至2022年7月，南海全区人才总量超58万人，建成28万人规模的技能人才队伍；累计引进中外院士项目32个，国家高层次人才85人，省级领军人才10人；累计引入9批共80人次高端人才到南海挂职“科技镇长团” ●截至2022年9月，共落地省市区高端创新创业团队305个，团队企业累计实现营业收入超86亿元，创造税收超亿元 ●截至目前，南海共建成科技创新平台30个，吸引了包括院士、博士、博士后等5600多名高端人才聚集。拥有32家孵化器，在孵企业1019家；拥有27个众创空间，其中国家级众创空间10家，数量位列全市第一
