栏目:新闻资讯 人气:0 日期:2023-10-05
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2018年初,国内兴起了一股城市“抢人大战”的风潮,从最初的二线省会城市成都,西安,郑州等地开始,逐渐蔓延到全国,到后来,这个风潮愈演愈烈,各大地级市,甚至经济发达的县级市也参与其中,而位于长三角经济区的全国百强之首昆山,就是其中之一。 从去年3月份开始,昆山就推出了人才引进的政策,并且不断的完善,和其他的大城市一样,昆山的人才引进方案也主要集中在落户这一块,而人才落户政策的核心,用一句话概括就是:学历/技能越高,落户条件就越宽松! 熟悉昆山的人都知道,昆山是一个外来人口比重很高的城市,目前,新昆山人的占比已经超过了50%,这两年还在保持着高速增长状态,而到了2019年,昆山政府继续在大力的推行人才引进政策,放宽落户条件,来吸纳外地人口,那么,昆山的本地人,对此又有什么样的看法呢? 目前,主流的观点有两种,第一种观点认为:人才引进是一个好事情,有利于昆山未来的经济发展和转型。而第二种观点则认为:昆山只是一个小城市,城市面积小,这么多年的工业生产也让昆山的环境变得很差,所以,昆山未来发展更应该更多在环境,自然生态上下工夫,不宜再大肆引进外地人,来增加人口密度,让这个小城市变得更拥挤。 这两种观点都有不同的视角,至于哪一种说法更合理,我们先来简单看几个数据:根据2018年的统计,昆山的常驻人口约270万,其中户籍人口90万左右,GDP总量3875亿,人均GDP约4万美元,从城市面积和户籍人口的比例上来看,昆山目前的人口密度还并不算大。 不过,常住人口是户籍人口的三倍,这让面积还不到1000平方公里的昆山的确显得有些拥挤,这些年,昆山依靠发达的制造业造就了繁荣,也给全国各地都提供了众多的就业岗位,但是,随着国家产业链的不断升级,未来的昆山也面临着经济的转型,而就目前来看,昆山常住人口中,学历都普遍偏低,因此,政府不留余力的引进人才,也是在未雨绸缪,提升未来城市的竞争力。 除了上面这个因素,昆山大力推行人才引进政策,还与国家未来的城市规划有着很大的关系,近年来,国家提出了一个在全国各地建设城市群的方案,以“一个中心,四面辐射”为主要发展方向,而昆山,正是“长三角城市群”中的重镇,此前,由于昆山的地理位置在上海和苏州中间,再加上自身经济结构的问题,导致昆山的高端人才和新兴科技人才非常的稀缺,因此,为了提升城市的竞争力,人才的引进是必不可少的。 总的来说,昆山不断放宽人才落户的条件,引进中高端人才,对于应对未来城市可以能面临的经济转型挑战,以及城市的可续性发展,都有着重要的意义,也符合我们国家未来对于城市发展上大方向的规划。 举报/反馈