栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-10-11
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支撑新旧动能转换助力经济社会发展 我市“人才新政20条”凸显八大亮点 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近期，市委印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》(以下简称《意见》)，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策为牵引，着力打造最优人才生态环境，全力支撑新旧动能转换重大工程，为全市经济社会高质量发展注入不竭动力。 《意见》以左边习近平右边新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，强化党管人才原则，深入贯彻落实省委做好人才支撑加快新旧动能转换工作决策部署，牢牢把握走在前列的目标定位，聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制、搭建创新创业载体、营造更具竞争力的人才生态环境等引才用才关键领域和环节，创新提出6个方面20条突破力度大、竞争力强、含金量高的人才新政，既有对原有政策的整合升级，更多的是对标先进首次提出，是近年来我市出台的惠及人才面最广、资助额度最高、扶持措施最实、分量最重的人才创新创业“大礼包”。通过《意见》的出台，能够最大程度地激发各类人才创新创业活力，充分发挥人才在新旧动能转换中的支撑引领作用，以人才优势推进创新优势、产业优势、发展优势，为我市高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。 亮点一 实施高端产业人才引领工程，向新旧动能转换重点产业聚焦 伴随企业转型升级浪潮的推进，处在“金字塔”尖的核心人才稀缺仍是共性问题，加快新旧动能转换，抓住“高精尖缺”人才是关键。《意见》提出，聚焦新技术、新产业、新业态、新模式，围绕新旧动能转换重点产业集群，引进“高精尖”产业人才。对到莱芜创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予200万元、100万元经费扶持。对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式，最高给予3000万元综合资助。对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队，采取“一人一策、一事一议、上不封顶”给予资助。升级嬴牟产业领军人才工程，管理期满后评为优秀的，再给予原补助金额50%的一次性经费扶持，对我市自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予100万元、50万元一次性经费扶持。 亮点二 强化特色培育，培养造就一支规模宏大、门类齐全、素质优良的高技能人才队伍 没有高技能人才，就没有“大国工匠”，就支撑不起高质量发展。从我市产业结构看，高技能人才队伍是支撑产业转型升级的重要力量。《意见》指出，我市将扩大全市职业技能大赛规模，给予大赛承办企业一定经费支持，给予大赛获奖选手一次性补助。加大“金蓝领”项目培训力度，对企业组织职工参加培训并新获得技师、高级技师职业资格的，给予2000元/人、3000元/人一次性补贴。对创建为国家级、省级、市级技能大师工作室或技师工作站的，分别给予20万元、10万元、5万元经费资助。企事业单位全职引进或新培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的，分别给予引进培养单位30万元、20万元、10万元扶持；获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的，分别给予30万元、10万元扶持。 亮点三 全力打造“青年后备军”，吸引更多大学生到莱就业创业 青年人思想解放、富有改革创新精神，是整个社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。谁拥有一流的人才尤其是青年人才，谁就占领了面向未来的制高点，掌握了开创未来的主导权。《意见》指出，强力构建我市大学生就业创业扶持体系，实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的， 可协调安置到事业单位工作。到我市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订3年以上劳动(聘用)合同的全日制博士(含到事业单位工作的)、硕士、“双一流”大学(学科)和“985”“211”高校本科生、其他高校本科生、大专(含职业、技师院校)毕业生，连续3年每月发放3000元、1500元、1000元、500元和300元生活补贴。加快大学生创业社区、众创空间等创业服务载体建设，对入驻的大学生创新创业项目免费提供创业场地、创业培训、天使融资等政策支持。定期举办青年创新创业大赛，对创新能力强、发展潜力大的参赛项目，最高可给予20万元的综合资助。 亮点四 打造特色引才品牌，以更加灵活高效引才用才机制广揽天下英才 聚天下英才而用之，是十九大提出的强国方略。为进一步做好人才引进文章，《意见》提出，一是打造“一起莱·嬴未来”引才工作品牌。每年组织策划3-4次国内招才引智专题活动、5-10次高层次人才莱芜行活动，开展校园招聘高校直通车活动，聘请校园招聘联络员。深化提升“雪野国际人才论坛”品牌影响力。加大“星期日工程师”政策扶持力度。评选“借智研发优秀项目”，按项目研发经费总额20%给予补助，最高可补助50万元。二是打造“智汇莱芜”海外引才品牌。统筹制定市、区境外招才引智计划，原则上各类自组出国团组必须嵌入招才引智任务。在海外高端人才密集地区设立海外引才工作站，考核认定后每年给予10万元经费支持。支持企事业单位在国(境)外建立前端孵化基地、离岸研发中心(机构)等离岸创新创业基地，在省各类主管部门备案登记的，按照省扶持金额50%给予资助，其中全职工作的高层次人才，可申报市级人才工程或作为项目负责人申报科研项目。对引进国外智力列入国家、省重点引智项目或荣获国家友谊奖、齐鲁友谊奖的，分别给予用人单位20万元、10万元一次性经费扶持。 亮点五 设立“人才编制蓄水池”，调剂100个事业编制专门吸引高层次人才 我市的编制总量一直比较紧张，客观上导致个别事业单位在引进高层次人才方面遇到了编制“玻璃墙”。《意见》提出，设立“人才编制蓄水池”，在全市范围内调剂设立100个高层次人才专项事业编制，专门用于满额事业单位引进事业发展急需的高层次人才。支持市直事业单位设置特设岗位，不受岗位总数、岗位等级、结构比例限制，专门引进急需紧缺人才。具有事业编制身份到我市创新创业的人才，可保留事业身份，并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。同时，为吸引更多优秀大学生助力产业振兴，《意见》提出，硕士以上研究生、“双一流”大学(学科)和“985”、“211”高校本科生到我市企业就业，与用人单位签订5年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，5年后可对口安置事业单位工作。 亮点六 设立“伯乐奖”，调动各类主体引才聚才积极性 众人拾柴火焰高。人才工作创新发展，必须充分调动各类引才用才主体的积极性。《意见》提出，设立“伯乐奖”，对引进高层次人才作出重要贡献的中介机构、社会组织、企业和个人，最高给予20万元经费扶持。我市引进人才新入选顶尖人才、杰出人才、领军人才的，分别给予用人单位30万元、20万元、10万元一次性资助。企业引进高层次人才支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等，可按照所得税相关政策扣除。国有企业引进高端人才经费视同利润考核，新招录高层次人才薪酬不纳入企业当年和次年薪酬总额。加快建设人力资源服务产业园，引进一批知名人力资源服务企业、高端猎头和人才寻访机构，对获评省级以上人力资源服务品牌的给予最高10万元的经费扶持。创新组建荐才委员会，荐才委员会推荐的人才，可直接入选嬴牟产业领军人才工程。 亮点七 搭建三大创新创业平台，构建人才集聚新载体 栽下梧桐树，引得凤凰来。平台是集聚人才最有效的载体，我市将通过搭建一批高位平台载体，打造吸引集聚各类创新创业人才的“强磁场”。一是全力打造特色产业人才聚集区。鼓励支持我市重点园区立足特色引才聚才，积极争创省级产才融合发展园区，创建成功的给予100万元经费补助。二是搭建人才创新创业载体，加快“未来30”人才小镇建设，健全完善配套服务设施，打造国内一流创新创业策源地。鼓励各类主体组建具有独立法人资格的创新研发机构。对认定为国家级、省级和市级的公共创新服务平台分别给予100万元、30万元和5万元经费扶持。对获批建设国家级、省级、市级各类研发载体的企事业单位，分别给予5-100万元经费扶持。三是加快建设人才创新创业服务平台，规划建设人才公共服务信息平台，设立高层次人才服务中心(窗口)，推行一站式服务，实现人才服务全过程无缝隙衔接。 亮点八 实施人才安居工程，让各类人才安居乐业 《意见》指出，统筹市区资源，通过市区共建、各区(功能区)自建或整合现有房源等形式，集中建设或储备一批人才安居房和大学生公寓。支持人才集聚的企业、产业园区利用自用存量工业用地，在符合相关规划前提下，建设人才公寓(单位租赁住房)等配套服务设施，建筑面积占项目总建筑面积的比例不超过15%。实施“人才购房券”制度，到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在我市无自有住房的，购买首套住房时，分别发放50万元、30万元、20万元、10万元、8万元、5万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在我市购买首套住房的，申请住房公积金贷款额度可提高到我市最高贷款额度的2倍。 举报/反馈
