栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-10-27

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　　上海人才引进落户为高层次、紧缺急需人才提供了更快的通道。如果你符合条件，相比7年的居转户，这条路能明显缩短等待时间。下面，我们来看看2026年的政策要点、材料准备和流程，帮你理清思路。

　　上海人才引进政策将人才分为五大类，看看你属于哪一种：

　　高层次人才包括：

　　- 如果你拥有博士研究生学历并取得相应学位，或者已取得高级职称并被单位正式聘任；

　　- 曾获得省部级及以上表彰，或入选省部级人才培养计划，且获奖后5年内引进；

　　- 作为国家或上海市重大科技项目的核心成员或负责人。

　　重点机构紧缺急需人才：

　　- 在重点机构工作，持有本科学位且是核心业务骨干，连续缴纳2年2倍社保；

　　- 在重点机构工作，持有硕士学位，连续缴纳1年2倍社保；

　　- 在重点机构工作，取得二级职业资格或技师证书，连续缴纳2年2倍社保。

　　高技能人才：

　　- 获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉；

　　- 取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）；

　　- 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）并获得省部级以上技能竞赛奖励。

　　市场化创新创业人才：

　　- 作为企业家，企业经营业绩显著；

　　- 作为企业科技或技能人才，市场价值达到一定水平；

　　- 获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　- 在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　专门人才和其他特殊人才：

　　- 航运、传统医学、体育、文化等领域的专门人才；

　　- 本市各区域自主审批的紧缺急需人才；

　　- 其他确有特殊才能、紧缺急需的人才。

　　准备材料时，申请人需要提供：

　　- 《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》（系统生成，单位盖章）；

　　- 承诺与授权书（本人签字）；

　　- 身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页；

　　- 婚姻状况证明（如结婚证、离婚证、协议书等）；

　　- 本市落户证明（如房产证、直系亲属同意落户证明、集体户口簿等）；

　　- 《人事档案核实情况表》及相关复印材料（如有资质）。

　　家属随调随迁时，配偶需提供身份证、户口簿、承诺与授权书、档案核实表等；子女需提供出生证明、户口簿，满16周岁在读的还需学籍证明。

　　根据你的具体条件，还需提供对应的证明材料。例如：

　　- 依据高层次人才学历或职称条件，提供学历学位证书、认证报告或高级职称资格证书及聘书；

　　- 依据奖项或表彰条件，提供省部级以上科学技术奖或表彰奖励证书；

　　- 依据技能人才条件，提供职业资格证书或技能竞赛奖项证明；

　　- 依据创新创业条件，提供投资协议、验资报告、纳税证明等。

　　办理流程通常如下：

　　1. 准备好材料后，由单位HR通过“一网通办”系统提交预审；

　　2. 材料完整的话，约一周左右会预受理；

　　3. 预受理通过后，通知调档并核实档案；

　　4. 档案到达上海后，核实档案和教育背景；

　　5. 通知到受理点递交纸质材料原件和复印件；

　　6. 材料提交后进行初审和审核；

　　7. 审核通过后，等待5天公示期；

　　8. 公示结束后，到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证（江苏、浙江、安徽可线上办理）；

　　9. 最后去派出所领取户口本，办理身份证。

　　很多人卡在奖项够不够硬、岗位与目录对不对得上、单位是不是在白名单里这些细节上。人才引进不是头衔高就行，而是资质、单位、岗位都得匹配。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉目录和名单的更新逻辑，能帮你把职称、奖项、单位、岗位这几项关键点一一校准，免费做一次初步适配分析，判断你可能符合的路径。

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