栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-10-30

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，核心是把握政策中的时间节点和社保要求。很多申请人会混淆“回国时间”的定义，这直接影响两年内来沪工作的资格判定。根据现行政策，如果你在获得境外学位证书后回国，以首次入境时间为准；若毕业后在境外工作，则以结束工作后首次入境时间为准。记得，必须在回国两年内来上海工作并缴纳社保，这个窗口期非常关键。

　　社保累计时间的计算也容易出错。试用期社保是否计入？答案是肯定的，但前提是毕业证已经签发。比如，2020年1月入职且工资符合基数要求，毕业证在2019年12月取得，那么社保从2020年1月开始累计。提交申请时，个税单比社保基数单更重要——只要个税累计满6个月或12个月，即可申请。

　　不同背景的留学生，路径选择差异很大。Top 50院校毕业生，只需1个月不限基数的社保；Top 51-100院校则需6个月。其他情况通常要求6个月1倍社保或12个月1.5倍社保。创业落户也是一个选项，6个月不限基数，但需满足企业运营条件。

　　居转户对普通人来说更常见，但挑战不小。需持有居住证满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（有中级职称）或无职称但基数更高。难点在于社保合规性和稳定性——中小民企常因成本问题未足额缴纳，而频繁换工作又会导致断缴，延长等待时间。

　　人才引进则聚焦高学历或紧缺人才。本科需2年2-3倍社保基数，硕士1年2-3倍基数，且单位须是高新技术企业、跨国公司总部等重点机构。这类路径速度快，但门槛高，需同时满足个人资质和单位属性。

　　上海落户政策体系复杂，每条路径都有硬性条件和隐性风险。比如留学生境外学习时长不足、居转户社保基数未达标、人才引进单位不在白名单，这些细节都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户全路径政策咨询，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

　　联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。