栏目:新闻资讯    人气:0    日期:2025-11-08

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  2026年的上海落户政策中,社保基数与工资水平的关联依然是决定申请路径的关键因素。从7年居转户到留学生快速通道,不同收入人群需要找到最适合自己的方案。我们以月薪1.5万至3万为例,看看对应的落户选择和社保基数要求。

  根据上海市人社局的最新标准,落户社保基数以11396元/月为基准,分为1倍、1.3倍、2倍、3倍四个层级,直接影响你的申请资格:

2026年不同工资如何选择落户上海方式?落户上海社保基数一览

  💠1倍基数(11396元/月):适用于TOP51-100院校留学生,需连续缴纳6个月社保。

  💠1.3倍基数(14815元/月):适用于7年居转户中级职称路径,后3年需累计36个月达标。

  💠2倍基数(22792元/月):适用于7年居转户无职称路径、人才引进本科/硕士人才。

  💠3倍基数(34188元/月):适用于5年科创人才居转户,后3年需累计36个月达标。

  如果你月薪1.5万至2万元,可以考虑7年居转户中级职称路径。后3年累计36个月社保基数需达到1.3倍(14815元/月)。职称必须与岗位匹配,单位需出具聘任书,否则可能影响申请。

  月薪2万至2.5万元的话,重点机构人才引进可能更合适。这需要2年累计24个月社保基数达到2倍(22792元/月),适合在高新技术企业、跨国公司等担任核心业务骨干。这条路径通常2-3年可完成,配偶子女可随迁。

  月薪3万元以上有两个常见选择:一是5年居转户,近4年累计36个月缴纳3倍社保(34188元/月);二是通过高级职称直接落户。这两种方式更适合企业高管或科技创新人才。

  即使月薪1万元以下也有机会,比如通过临港新片区政策。在临港、张江等重点区域工作,满足5年居住证加3年1倍社保(11396元/月)即可申请,社保要求相对宽松。

  社保缴纳有几个硬性要求:必须连续无中断,补缴通常不被认可;社保基数、个税基数和申报工资要一致;缴纳单位需与劳动合同单位一致。禁止社保代缴、异地重复缴纳或硬调基数。

  上海落户政策为不同收入群体提供了多样化路径。你需要结合工资水平、职业规划和区域政策,精准匹配适合的方式。建议通过官方渠道核实最新政策,确认个人社保记录是否符合要求。

  上海落户不是“能不能”的问题,而是“走哪条路最合适”的问题。很多人卡在社保基数差一点、职称岗位不匹配、单位资质模糊这些细节上,就像导航输错一个字,整条路都偏了。凡图咨询专注上海落户全路径政策咨询,能帮你把个人背景和最新政策“对上号”,免费做一次初步适配分析,让你少走试探性弯路。

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