栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-11-27

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　准备申请上海落户前，先看看公司资质是否符合要求。不同落户路径对公司条件的规定差异不小，比如居转户相对宽松，而人才引进的要求会严格一些。

　　居转户对公司的门槛较低，没有严格的注册资金限制，但需满足几个基本条件：公司注册地必须在上海，经营状态正常且依法纳税，工商登记未被注销或吊销。另外，公司不能有人事代理行为，社保和个税必须在上海正常缴纳。如果是派遣员工，即使社保和个税都在上海，只要有劳务派遣合同记录，就无法通过居转户落户。分公司员工若想申请居转户，分公司注册地需在上海，且最近6个月企业税非零。

　　人才引进对公司要求更细致。单位需具有独立法人资格，或是中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构等。部分情况下，经区域或行业主管部门推荐的分支机构也可申请。人才引进有名额限制，且单位需具备引进资质，建议直接咨询公司HR确认是否符合“重点机构”要求。

　　留学生落户对用人单位要求不算高，也没有落户指标限制。公司注册地需在上海，注册资金不少于100万人民币（外资企业按注册当天汇率换算）。如果是分公司，总公司注册资金需达标，劳动合同、社保和个税必须由上海分公司负责，不能委托第三方或在外地申报。

　　应届生落户主要看院校或打分，公司也需满足基本条件：单位需在上海辖区内，注册资本100万以上，注册时间满1年（创业落户除外），并完成信息登记获取登记号。劳动合同或聘用合同期需在1年及以上，中介机构派遣的员工不予受理。

　　还有些情况需要注意：非独立法人资格的企业（如个体户、代表处）无法申请人才引进、留学生落户或应届生落户。公司注册时间不足也会影响资格，居转户、人才引进和留学生落户要求公司注册满6个月，应届生落户则需满1年。注册资金不达标的话，留学生落户要求100万以上，应届生虽无硬性规定，但建议选择注册资金达标的公司。如果落户路径需要职称或学历支撑，要确认企业所在行业是否与专业匹配，以及企业是否有职称聘任资格。被列入人才中心黑名单或上年度应届生离职率100%的企业，也无法申请落户。

　　上海落户不只是个人条件达标就行，公司资质同样是关键。很多人卡在注册资金不够、单位不是重点机构、派遣关系不清晰这些细节上，就像盖房子地基不稳，后面再努力也容易出问题。凡图咨询专注上海落户全路径政策咨询，能帮你把公司资质和个人背景与最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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