栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-12-24

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　　上海积分落户是许多在沪工作者关心的路径，它通过一套综合指标体系来评估申请人的资格。这套体系包括基础指标、加分指标和减分指标，总分需要达到120分才能申请。基础指标主要看年龄、学历、职称或技能等级、社保缴纳年限等；加分指标涉及紧缺专业、纳税贡献、区域贡献等；减分指标则针对提供虚假材料、有行政拘留或刑事犯罪记录等情况。

　　不少人会通过社保缴纳来积累积分。比如，年龄30分加上连续36个月按2倍基数缴纳社保的100分，再算上社保年限分，就可能超过120分。或者，年龄30分加上连续24个月按3倍基数缴纳社保的120分，配合社保年限分，同样能达标。这些方案对社保基数和连续性有明确要求，适合社保缴纳记录稳定且基数较高的人。

　　学历积分是另一种常见方式。本科学历有60分，加上学位的30分和年龄的30分，正好凑够120分，这是很多朋友的选择。如果只有本科学历没有学位，可能需要更长的社保年限或更高的社保基数来补足分数。专科学历起点是50分，通常需要结合紧缺专业加分或较高的社保基数来达到标准。比如，专科50分加上紧缺专业的30分和年龄的30分，再配合社保年限分，也是一个可行路径。

　　职称积分同样关键。高级职称本身就有140分，加上年龄分就能轻松达标；中级职称100分加上年龄30分，也符合要求。如果职称等级较低，比如三级或四级，就需要搭配较高的社保基数和较长的社保年限来凑足分数。职称积分的核心在于不仅要取得证书，还需要单位正式聘任，并且体现在劳动合同中。

　　积分达标的方式确实不少，但每个人的情况不同，适合的路径也不一样。有人学历占优，有人社保基数突出，还有人手握紧缺职称。就像拼图，需要把所有符合条件的板块都放对位置，才能凑齐120分。很多人一开始会纠结社保个税是否一致、职称有没有聘任、学历学位怎么对应这些细节，稍不注意就可能影响分数。

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