栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-12-24

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　　上海人才引进政策中，针对高层次人才设有“市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才”通道。根据现行规定，这通常指最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且同期缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

　　这一通道的核心要求包括三个方面：社保基数需连续36个月达到3倍标准；个人所得税累计额需满100万元，且仅计算工资薪金所得部分；岗位身份应为企业高级管理人员或科技创新类人才，如高级管理层成员或技术研发岗位人员。值得注意的是，社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，跨企业的个税不计入有效累计。符合条件的人员可同时为配偶和子女申请随迁。

　　许多人关注个税金额却忽略社保基数匹配，或对岗位身份认定存在疑问。例如，销售类高收入者若社保未达标，或岗位未明确属于科创范畴，则可能不符合该通道条件。政策对“高级管理”和“科技人才”有明确界定，需结合劳动合同和实际岗位职责综合判断。

　　人才引进不是“收入高就行”，而是“每项指标都要对得上号”。很多人卡在社保基数不够、岗位描述不匹配、个税构成不合规这些细节上。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你把社保、个税、岗位这几项关键指标一一校准，免费做一次初步适配分析，让你清晰判断是否符合当前政策要求。

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