栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-12-24

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　2026年在上海落户，薪资水平需与社保基数要求相匹配，不同路径的标准各不相同。社保基数每年可能调整，了解当前要求有助于提前规划。

　　留学生落户的薪资条件相对灵活。如果你毕业于世界排名前50的境外高校，试用期结束后可直接申请，无社保基数限制。排名在51至100的院校毕业生或创业者，需缴纳6个月社保，同样无基数要求。若评估要求6个月1倍社保基数，薪资需达到12183元；若要求12个月1.5倍基数，则需18275元。

　　人才引进路径对薪资要求较高。硕士学历者在重点企业工作满1年，或本科学历者满2年，均需满足2倍社保基数，即24366元。近3年纳税达百万的企业主或高管，需达到3倍基数，即36549元。

　　居转户的薪资与社保年限挂钩。持有7年居住证和社保且有中级职称的，最近4年内累计36个月需达到1.3倍基数，即15837.9元；无职称则需2倍基数，即24366元。持有5年居住证和社保的，需满足3倍基数，即36549元。

　　社保与个税的匹配是关键。个税计税基数不应低于社保缴纳基数，且社保缴纳单位需与个税、劳动合同单位一致。避免短期内基数突增，保持合理增长趋势。补缴政策需符合规定，基数不可低于标准。

　　上海落户的核心是“路径选对＋条件达标”。很多人卡在打分差几分、社保基数不够、单位资质模糊这些细节上，就像拼图少了一块，整体就不完整。凡图咨询专注上海落户全路径政策适配，能帮你把个人背景与当前政策“对上号”，免费做一次初步匹配分析，让你少走试探性弯路。

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