栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-02-04

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海落户的各项审核条件中，社保基数是一个核心衡量指标，它体现了你在上海的实际贡献情况。社保基数是以你上一年度1月至12月所有工资性收入的月平均额来确定的，通常设定在上年度全市社会平均工资的60%至300%区间内。

　　不同落户路径对社保基数的要求差异明显。比如针对高端人才或紧缺人才的引进政策，往往会对社保基数有更高倍数的要求，常见的是1.5倍、2倍甚至更高的标准。对于通过留学生、应届生或居转户等路径申请的朋友，社保基数和连续缴费时间也各有侧重，需要结合自身情况具体判断。

　　2023年6月之前，上海执行的社保基数标准如下：

　　- 1倍社保基数：10338元/月，个人缴纳1085.5元，单位缴纳2807.8-2946.4元；

　　- 1.3倍社保基数：13440元/月，个人缴纳1411.2元，单位缴纳3650.3-3833.1元；

　　- 1.5倍社保基数：15507元/月，个人缴纳1628.4元，单位缴纳4211.7-4422.6元；

　　- 2倍社保基数：20676元/月，个人缴纳2168.6元，单位缴纳5615.6元；

　　- 3倍社保基数：31014元/月，个人缴纳3256.4元，单位缴纳8423.4元。

　　不同落户路径的社保要求确实不一样。比如居转户通常看重长期稳定的社保记录，留学生落户更关注回国后首次就业的社保基数与时间衔接，而人才引进则可能要求在入职后短期内达到特定基数标准。了解这些差异，能帮你更清晰地规划申请节奏。

　　社保基数就像落户路上的一个“计分器”，不同路径的计分规则各不相同。很多人困惑：“我的基数够不够？”“连续性会不会出问题？”“现在调整还来得及？”这些细节直接关系到你的申请能否顺利推进。凡图咨询长期专注于上海落户全路径政策服务，熟悉各条路径的社保基数要求和时间节点，能帮你免费做一次初步适配分析，理清当前记录的匹配度，减少因条件误判带来的风险。

　　如果你对社保基数是否符合落户要求存在疑问，或想了解自己适合的落户路径，欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。