栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-02-12

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　居转户7年是常规路径，但如果你是企业科技或技能人才，可能有机会缩短至5年。政策规定，这类人才在最近4年内有累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且社保与个税合理对应，居住证和社保年限要求可从7年降为5年。

　　这个通道主要面向两类人群：企业中的科技人才和技能人才。比如，你在企业从事技术研发、工程管理、高级技工等岗位，且社保基数长期保持较高水平，就可能符合条件。关键在于“最近4年累计36个月”这一硬性指标，不是连续36个月，而是累计计算，这为部分基数波动的人留出了空间。

　　很多人会问：“我的岗位算不算科技或技能人才？”这需要结合单位性质、岗位职责和劳动合同综合判断。有些申请人虽然社保基数达标，但岗位描述模糊或单位不属于科技创新类企业，也可能无法适用这一政策。凡图咨询可以帮你免费筛查单位资质和岗位匹配度，判断你是否具备5年居转户的申请基础。

　　政策依据来自《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，其中明确了社保基数、个税对应和人才类型的具体要求。需要注意的是，社保基数必须与个税应纳税所得额合理对应，不能出现“高社保低个税”的情况，否则可能影响审核。

　　如果你正在规划居转户，但不确定自己是否符合5年通道的条件，或者担心社保记录的连续性，建议先做一次初步评估。凡图咨询的专业顾问可以帮你梳理居住证持有年限、社保缴纳记录和单位资质，识别潜在风险，让你的申请更贴合政策要求。

　　居转户就像一场精准匹配考试，条件、材料、流程，每一步都要对得上。很多人卡在岗位性质认定不清、社保基数与个税不匹配这些细节上，就像答题卡涂错了格子，分再高也可能无效。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策咨询，熟悉居转户各通道的审核逻辑，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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