栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-03-14

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居住证积分和落户对社保的要求，核心在于“累计”——也就是说，只要在规定时间段内累计满足相应月数，中间个别月份不达标或断缴，并不会导致整体资格失效，只是那些不符合条件的月份无法计入有效时长。

　　在积分申请中，社保缴纳情况直接影响加分结果：

　　
• 每累计缴纳满1年社保，可积3分；
　　
• 近4年内累计缴纳36个月、且社保基数达到0.8倍，可积25分；
　　
• 同样36个月，若基数达1倍，可积50分；
　　
• 若达2倍基数，可积100分；
　　
• 若近3年内累计缴纳24个月、且基数达3倍，则可直接获得120分。
　　

　　并非所有缴纳记录都能用于积分计算。根据现行政策，以下情形不作为积分依据：因未正常缴纳而事后补缴的社保；社保缴费单位与劳动合同签订单位不一致；社保缴费基数与个税申报基数明显不符且无法合理解释的情况。

　　同样，在居转户路径中，也要求持有《上海市居住证》期间累计缴纳社保满7年。这意味着，即使中间有短暂中断或基数偏低的月份，只要最终累计达标，仍可能满足年限要求——但那些不合规的月份不会被计入有效年限。

　　很多人以为“断缴一两个月就前功尽弃”，其实关键看累计是否达标以及材料是否合规。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分或居转户的累计要求，帮你识别哪些月份可计入、哪些存在风险，避免因单位变更、基数调整或补缴操作不当导致材料被退回。

　　不确定你的社保记录能否支撑120分积分或7年居转户？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理社保连续性、基数匹配度及单位一致性等关键要素的合规性。