栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-03-24

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居住证积分和落户申请，都离不开社保的正常缴纳，且不同路径对社保基数有明确要求。若当前社保基数未达到政策规定的标准，将无法满足申请条件。

　　每年7月，上海会公布新一年度的社会保险缴费基数上下限，这一调整直接影响积分和落户的可行性。根据近年趋势，基数通常有10%至15%的涨幅。以2026年为基准，具体执行标准仍需以官方7月发布的数据为准。

　　在积分申请方面，学历是常见加分项。例如，高中、大专或本科无学位者，往往需通过匹配0.8倍、1倍甚至2倍社保基数来累计达到120分。无论是首次申请还是续签，社保基数必须持续符合对应要求——一旦基数下调，可能导致积分不达标。

　　若通过职称申请积分，则需在最近1年内累计缴纳满6个月、不低于1倍社保基数的社保记录。

　　对于落户路径，社保基数要求更为严格：

　　
• 选择中级职称通道的，前4年社保基数需不低于1倍，后3年则需达到1.3倍；
　　
• 若走“2倍社保”人才引进路径，前3年基数不低于1倍，后4年中需有累计36个月达到2倍基数。
　　

　　还需特别注意三点合规要求：

　　1、社保基数不达标的月份，即使后续补缴，也不计入有效缴纳期限；

　　2、社保缴费基数须与个人所得税申报基数基本一致；

　　3、社保、个税及劳动合同的缴纳/签订单位必须为同一主体，否则将被视为材料不合规。

　　很多人以为只要连续缴费就行，却忽略了基数匹配、三方一致等细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分或落户的基数要求，帮你识别潜在风险点，避免因基数不符或材料错配导致申请被退回。

　　不确定你的社保基数是否达标？凡图咨询提供免费初步评估，帮你核验社保、个税与岗位的合规匹配情况，判断当前条件在2026年政策下是否具备申请可行性。