栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2022-12-20

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日前，上海市再出人才新政，从12月起执行，人才标准再细化、落户条件再放宽。宝山人才在第一时间拟定了内训外培的计划，并予以落实。

外部培训连轴转，扩大政策规模下好“先手棋”。

为了让区域内的人才与企业hr们在第一时间了解到新政的实施细则，宝山人才同一天分别在宝山女企业家协会、航运开发区、长江软件园连开3场“三进三同步”人才引进新政专场宣讲会。

其中位于宝莲城党建服务中心举办的“宝山女企业家”专场宣讲会，还特邀市人社局开发处何勇处长给宝山的女企业家们带来了最新鲜、权威的政策解读。

3场宣讲以上海实施人才引领发展战略为着力点，分析新政的突破点、调整重点。宣讲共计百余家企业参与，并在宣讲结束后建立了政策问答联络群，为企业家与人事们答疑解惑。

内部培训紧跟上，提升服务质量打好“主动仗”。

宝山区人才服务中心全体员工在思想上高度重视、行动上快速执行。第一时间，组织领导、员工赴市中心参加新政培训。并在午休时间段，组织员工学习新政。

一是思想上提高重视程度，精准领会新政要领，更好地服务人才；

二是服务上严格执行标准，细化操作流程步骤，做到告知“一口清”、受理“一次清”；

三是工作中注重沟通协调，加快前后台流转速度，缩短办理时限。

下一步，

宝山人才将继续依托樱花讲堂“三进三同步”推进人才引进新政专场宣讲的巡回培训，及时编制人才政策汇编，并第一时间发放到区域内的重点企业、重点园区、基层人才工作站、社区、人才公寓等地，打通人才政策落地的最后“一百米”。

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上观号作者：上海人才