栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2022-12-26

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上海5年3倍社保落户属于人才引进吗？上海5年3倍社保如何计算？上海落户新政策2022年最新规定来了，3倍社保5年就能落户上海！赶快看看你能不能落户上海

大家口中所说的【5年3倍落户】其实指【3年3倍社保5年落户上海】政策

五年：持有居住证满5年

三倍：按照三倍基数缴纳社保

5年3倍社保这个申请条件不是直接出现在居转户基本法《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》里的它是出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》

1.最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍

2.缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才

3.申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年

4.目前版本的政策有效期至2022年10月31日

5年3倍落户的核心要求

1.4年内累计36个月封顶3倍社保

最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，另外的2年，社保基数不能少于1倍

2.三方一致

劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60个月，否则扣除。(若不统一，原单位提供三统一材料、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)

3.企业科技和技能人才

注意了！这个政策是需要满足岗位要求的，这是非常重要的一点。

从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等

(1)工作在科创类或科技类公司;

(2)公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇。