“在留学国家的选择上，美国连续3年是留学首选——50%的学生倾向选择美国，英国、澳大利亚、加拿大紧随其后，德国、新西兰和法国的占比较去年有小幅提升。”《2017中国留学白皮书》（以下简称“白皮书”）显示，留学目的国分布的整体格局较为稳定。

 

　　留学目的国整体格局稳定，新兴留学国家因“人文与自然”受青睐

 

　　众所周知，过去一年中，美国大选、英国脱欧等一系列重大事件接连发生，但白皮书发现，留学人群并未过多受此影响，51%的人认为当前国际局势基本不会影响留学目的国的选择。

 

　　经过3年的数据调研，白皮书发现国家的教育水平连续两年是留学人群选择留学国家的最重要考虑因素，占比51%，说明留学国家的选择主要以求学为目的。同时，国家的综合实力以及文化也是留学人群考虑的重要因素，语言环境、气候环境、安全问题、该国的专业优势也占到一定比例。值得注意的是，越来越多的人将合适的专业作为留学的重要考虑因素，占比达到46%，而将学校作为首要考虑因素的比例略低于43%。对于新兴留学国家，人文与自然环境则是主要考虑因素。

 

　　本年度白皮书由新东方前途出国咨询有限公司联合新东方国外考试推广管理中心、北京海威时代教育咨询有限公司、维萨（VISA）国际组织、北京凯度华通明略信息咨询有限公司，并首度联合新东方欧亚教育咨询有限公司、北京斯芬克教育咨询有限公司合作调查并推出。新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国常务副总裁孙涛表示，低龄留学家庭在选择留学国家时，除传统教育强国美国外，新西兰、加拿大也深受他们的青睐，原因可能在于留学这些国家的性价比较高。

 

　　因职场压力选择留学的群体增加，内在自我提升是留学主要目的

 

　　在今年的调研中，目前正就读于中学及以下的计划留学群体，达到全部调研人群的30%。对于适合留学的最低年龄阶段，约3成家长认为高中阶段就可以出国留学。总体而言，留学人群仍呈年轻化的趋势。同时，“已毕业”的计划留学人群占比较去年上升了4%，可见当前人们的就业压力较大，更多的人希望通过留学的方式来寻求未来发展道路。

 

　　对比2016年，决定留学人群出国留学的因素主要来自内在自我提升的驱动，例如拓展国际视野与丰富人生经历是出国留学最主要的目的，占到了61%。相比较之下，应试压力、周围人的影响、气候等外在压力因素则处于次要位置。

 

　　白皮书认为，当前的国内留学群体在选择留学时越来越理性。在选择专业时，超过一半的人将兴趣作为首要考虑因素，并且更加关注学校、专业与学生特质的契合度，开始不再盲目追逐顶尖名校。

 

　　在留学筹备过程中，择校、申请、就业等越来越成为关注重点，比如半数受访人群表示会关注“未来就业情况如何”。50%的学生希望在接受留学服务的同时，能得到职业规划及就业指导的服务，可见学生对职业规划的诉求越来越强烈，整体留学目的性增强。这还表现在选择留学院校时，除对学术能力的关注外，毕业后薪酬也深受重视。

 

　　海归归国就业已经成为大势所趋，但整体反映工作满意度偏低

 

　　教育部数据显示，2016年中国留学生人数已达50多万。而随着中国综合国力的提升，国内经济的迅速发展带来了更多就业机会，更多学生愿意归国就业——73%的留学人群计划完成学业后归国就业。不少留学人群愿意在留学当地工作一段时间后回国就业，并希望海外工作经验对未来就业有帮助。

 

　　“城市的经济发展和公共服务是海归选择就业城市的主要原因。”报告发现，被调查者选择目前工作城市的理由排在第一位的是该城市“经济发展快”，随后是“基础设施配套齐全”“产业基础好”“公共资源集中”“有较好的人脉关系”等因素依次排列，占比分别为35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，选“相关人才政策吸引”作为理由的有17.6%，说明政府的人才引进政策起到了一定作用。由于一线大城市房价较高，而且租房和生活成本高，只有6.8%的被调查者选择“房价等生活成本较低”。在“其他”这个选项中，有一大部分被调查者坦言选择现在的工作城市因为离家近、留在家乡等家庭原因。

 

　　在海归就业渠道选择方面，海归主要通过招聘网站、社交媒体等公开渠道找到工作，占比60.4%，还有17.1%靠家人或者亲戚、朋友等推荐找到工作。只有12.3%通过中国留学人员广州科技交流会等留学人才招聘平台找到工作，说明此类针对留学归国人员的招聘平台还有很大的改进空间。通过猎头、人力资源公司等中介机构找到工作的人占比最少，只有4.3%。海归就业单位和行业方面，民营企业成为海归就业的主体，超过1/3，而外资企业和国有企业的被调查者比例基本一致，分别为22.4%和21.2%。金融行业成为海归就业的热门专业，占到20.3%。

 

　　白皮书发现，海归对所在行业未来10年发展前景总体肯定，42.3%的被调查者持积极态度，33.3%的被调查者认为发展平稳。根据调查，海归就业呈现多元化态势，而85后海归主要从事基层工作。同时，85后海归薪酬竞争力并不强，集中在5000元到1万元之间。需要强调的是，超过8成的海归觉得“学非所用”，工作满意度整体偏低，主要表现在“所学”与“所用”之间存在较大的差距，比如超过半数的被调查者认为，工作内容和海外所学的匹配程度一般。

 

　　留学群体对新兴留学国家申请流程缺乏了解，留学工作室仍属小众选择

 

　　报告显示，留学人群对于传统留学大国，如美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家的留学申请流程已经非常了解，但一些计划选择新兴国家留学，包括新西兰、部分欧洲国家和亚洲国家的留学人群，对于如何进行留学申请的了解程度相对较低。

 

　　“调查发现，留学申请准备周期缩短，表现为提前半年准备的占比明显增高。”报告认为，半年的准备期对留学申请来说确实紧张，可能会错失一些更好的选择机会，而早做准备和规划可以增加申请到最适合自己的院校和专业的概率，从而使留学价值最大化，所以建议想留学的学生和家长早做准备。

 

　　在选择留学服务机构方面，比例较去年上升了14%，而与此同时，自主申请（DIY）留学的人群仍是少数，仅占15%。近年来，留学市场上大量出现小型留学工作室，但报告显示，55%的受访者表示更愿意接受全国连锁留学机构的服务，而选择小型留学工作室的比例仅占4%，并不是学生和家长的主流选择。