栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-01-03
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
实务咨询1 咨询问题：如何确定公司是否可以给员工办理人才引进落户？ 回答：这个人事是最清楚的，无论是申请高新技术企业还是人才引进重点机构，这些流程都是人事走流程申请，所以最直接的办法就是与人事确认。 实务咨询2 咨询问题：单位为职工申请人才引进落户是都有名额限定？ 回答：大企业的话并没有名额限定一说，符合要求就可以申请，但是单位会采取先为职工“打分”，分数高的先申请，一批批来。对于中小企业会有一定的限制，首先符合人才引进落户的人员毕竟不占多数，其实，人事会先给领导岗位办理。所以想落户还是要多用心与人事进行沟通。 实务咨询3 咨询问题：在高新技术企业或重点机构工作满1年社保就能人才引进落户的要求是什么？ 回答：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，走这一政策落户的人员要具有1年以上（截止申报之日）相应工作经历。 上海人才引进（高新技术企业）落户基本条件 1、申报单位是高新技术企业，且在审核通过期内（火炬标志） 2、申请人至少是本科带学士学位 3、在高新企业工作满2年（不一定要求是同一家单位）。 4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员 5、依法缴纳社保和个税 6、持有长期居住证满2年 三、上海人才引进（高新技术企业）落户个人条件学历 1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保； 2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。 3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。 上海高新技术企业人才引进落户政策解读： 1、社保要求： 2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。 也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。 比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。 2、岗位要求 另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。 当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，一般情况不代表所有都是这样的。 其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。 3、学历要求 为什么一般的人才引进左边落户通右边道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？ 这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。 只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。 另外，这是说的本科学历是必须要有学士学位才可以的。另外，无论是全日制本科还是成人教育的本科，都是可以满足要求。 来源：一网通办 如何查询自己的单位是不是高新技术企业呢？ 第一步：查询网址（复制至浏览器打开）：左边二维码右边（长按识别）： 第二步：打开后会看到这个查询页面 第三步：输入要查询的企业名称/统一社会信用代码/证书编号后，输入验证码，点击查询。如该企业为高新技术企业，则会出现下图： 第四步：点击右下方查询详情，可了解该企业更多信息
【专业政策咨询】 落户上海，全程服务， 就来世纪金才 由资深的熟知上海落户积分政策的专业团队，主要为上海居转户、上海人才引进、上海应届毕业生、上海留学生、夫妻投靠提供落户、居住证积分提供咨询服务。 落户困难？落户麻烦？落户折腾？落户繁琐？ 落户上海的6大问题？ 落户材料是什么？ 申请受理部门是哪里？如何申请最快最安全？ 我们拥有咨询经验丰富的落户问题专家、一对一为您全程服务；并秉持用心服务、踏实做事、诚信待客、专业高效的理念，为您节省不只是钱，还有时间。 服务内容 政策咨询、协助办理居住证、居住证积分、居转户，人才引进，归国留学人才、夫妻投靠落户。 联系我们 欢迎垂询 Tei：-666左边陆老师右边 E-mail： End 上海人事经理研究中心（SHMRC）是由从事人力资源服务的企、事业单位、团体及个人自愿组成的学术性的非营利性社会团体法人。2008年3月14日正式挂牌成立，原上海市人事争议仲裁委员会主任、上海市人事局人才流动管理处处长、人事仲裁处处长周茂生担任中心主任。 上海人事经理研究中心一个提供专业人事服务的平台！
落户手续如何办理？落户材料有问题怎么办？落户申请有哪些注意点？
服务优势
