栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2023-01-27

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

自从12月上海公布了新的人才引进落户新政后，“直接落户”四个字吸引了大批同学前来咨询。那到底需要满足哪些条件才能通过人才引进落户呢？这其中其实还有很多隐性条件是必须满足的。

　　

#人才引进重点机构是指哪些？

　　

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　

其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

申办条件【括号内为隐性条件】

　　

01高层次人才

　　

●具有博士研究生学历【要求有相应学位】

　　

●取得高级职称【要求有相应职务】

　　

●获得省部级以上表彰的人员、列入省部级人才培养计划的人员

　　

●本市（国家）重大科技项目团队核心成员【主要指负责人】。

　　

★★★注意：高层次人才引进落户虽然对社保基数无明文要求，但实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保缴纳。

　　

02重点机构紧缺急需人才

　　

●具有硕士研究生学历【有相应学位。1年以上工作经验，社保基数建议2倍以上】

　　

●具有本科及以上学历【紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上】

　　

●具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才【2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上】

　　

●重点机构【必须满足。例如高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等】

　　

03高技能人才

　　

●获得中华技能大奖等荣誉【具有个人证书】

　　

●取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才【具有个人证书】

　　

●取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才【必须同时满足】

　　

04市场化创新创业人才

　　

●有显著经营业绩的企业家

　　

●市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才【最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。】

　　

05专门人才和其他特殊人才

　　

●航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

　　

●本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

具体能否通过人才引进办理落户，除了需要满足上述条件外，还需要根据所在单位的实际情况（优秀程度、公司意愿等）综合考虑。