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交杭州社保是上海社保好?上海户口,目前准备入职杭州一家互联网公司?如果你属于上海户籍,在上海工作,那社保只能在上海缴纳,你是在杭州上班,虽然属于上海户口,但社保也是只能在杭州缴纳了。这样操作的好处是,你在杭州工作,可以享受到上海的社保,今后如果一直在这家公司工作,达到法定的退休年龄,就可以在上海办理退休,享受上海的养老金待遇。

  

交杭州社保上海社保好?上海户口,目前准备入职杭州一家互联网公司?

  

  

交杭州社保还是上海社保好?上海户口,目前准备入职杭州一家互联网公司?如果你属于上海户籍,在上海工作,那社保只能在上海缴纳,但是你现在是在杭州上班,虽然属于上海户口,但社保也还是只能在杭州缴纳了。如果你以前在上海上班,那当然是在上海缴纳社保是的,毕竟是属于上海户口,而且今后在上海办理退休,由于上海的职工月平均工资要高于杭州,在缴费条件下,在上海办理退休肯定要比在杭州办理退休养老金要高一些;但是你现在入职了杭州的一家互联网公司,按照社保法的规定,只要用人单位和你签订了劳动合同,用人单位就必须为你缴纳社会保险。

  

由于这家互联网公司注册地在杭州,那么社保就只能在杭州缴纳。如果想要在上海缴纳只有在这两种条件下才可以:一是以个人身份在上海自己缴纳。如果采取这种办法缴纳,杭州公司会有一定的左边法律右边风险,因为你个人在上海缴纳以后,公司如果不为你缴纳社保,公司将会受到处罚,如果公司为你继续缴纳,就有可能属于重复参保,而重复参保是不能重复享受待遇,加之公司缴纳是公司占了大头,个人承担的缴费比例是低的;如果属于个人身份在上海缴纳,将自己全部承担缴费金额,给自己增加不必要的经济负担,所以以个人身份在上海缴纳是非常不划算的。

  

二是在杭州这家公司在上海的子公司缴纳。如果杭州的互联网公司在上海建有分支机构,比如在上海地区有独立的子公司等,虽然人可以在杭州公司的总部工作,但是可以以杭州公司在上海子公司的名义签订劳动合同,这样就完全可以以上海子公司的名义缴纳社保。这样操作的好处是,你在杭州工作,可以享受到上海的社保,今后如果一直在这家公司工作,达到法定的退休年龄,就可以在上海办理退休,享受上海的养老金待遇。

  

目前在上海从事汽车行业,想去杭州落户发展,大家有建议可以讨论下?

  

  

我也是新杭州人,是外地落户的,落户途径主要是三大类:第一类:人才引进落户1、全日制普通高校紧缺专业大专及本科以上学历人才引进1)具有全日制普通高校本科学历(45周岁以下不含45周岁),在杭落实工作单位,居住满一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险(不含补缴)2)全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下不含55周岁)学历者,可享受先落户后就业的政策3)具有全日制紧缺专业大专学历者(35周岁以下不含35周岁),在杭落实工作单位,居住满一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险(不含补缴)随迁条件:具有全日制普通高校本科及以上学历者可随迁配偶,夫妻双方一方符合人才引进落户条件且在杭,未成年子女可随迁2、高技能人才落户1)具有技师以上职业资格人员45周岁以下不含45周岁2)具有高级工职业资格人员35周岁以下不含35周岁3)获得高级职业证书的我市高级职工学校应届毕业生4)其中,一、二类人员需要在杭州市区同用人单位连续工作满三年(指与市区用人单位签订劳动合同,且以履行三年以上,并在该用人单位连续交纳社会保险三年以上不含补缴),且持有在杭申领的有效浙江省居住证,并在杭州市区有固定住所,第三类人员须在杭落实工作单位,可户口入杭随迁条件:本人符合落户条件,且在杭具有合法固定住所,其未成年子女可随迁;满足市外夫妻投靠条件,其配偶可随迁3、中级以上专业技术资格人员人才引进落户1)具有中级专业技术职称(45周岁以下不含45周岁的资格),在杭落实工作单位,满足登记满一年及以上并连续缴纳一年及以上社会保险不含补缴的,可以办理人才引进落户2)具有副高以上(专业技术职称,副高50周岁以下不含50周岁,正高55周岁以下不含55周岁资格者),在杭落实工作单位,可以办理人才引进落户随迁条件:具有副高级专业技术职称及以上资格证可随迁配偶;夫妻双方或者一方符合人才引进落户条件,且再杭,未成年子女可随迁,随迁配偶不可挂靠集体户口4、高层次人才落户5、表彰奖励落户6、党政人才落户第二类:投靠落户1、夫妻投靠2、老年投靠3、未成年子女投靠父母第三类:其他方式落户1、华侨回国定居落户2、留学回国人人员落户3、纳税落户4、投资落户由于比较细致,也比较多,请你查看杭州左边本地宝右边网站,谢谢。

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