栏目：办事指南    人气：0    日期：2022-12-27

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大致想了解一下几个公司的薪酬，加班强度，项目类型，以及对个人的发展前景优劣

TJ院吧，大院的培养体系更加成熟，熬个5年出来，外面的企业抢着要

水石、联创啥的本质是商业公司，和同济这种本质上国有大院内部逻辑不一样

不推荐联创，其他两个加班强度差不多，薪资同济不同的所报酬不同，其实就是看项目。l

谢邀

有一说一，对于就业这件事情，我个人认为你的第一份工作就是你的一份行业标签。大概等于你的本科给你贴了一次标签，帮助你找到第一份工作或者说是一种对你学习能力的认可，那么你的第一份工作就是对你所从事专业能力的一份重要标签，意味着你的能力在业内的认可标签。直到现在还有一些公司会在某app上给我发邀请，希望我去改换门庭，我看着自己的简历，思来想去应该是我的第一份工作给自己带来的效能，因为除此以外，在我个人信息只有短短两段工作经历的简历上应该看不出我还有哪些可取之处。这个情况大概能够说明第一份工作的重要性与关键性。那么接下来我就详细解释一下这三家的特点。

水石：这几年发展不错的地产服务类设计公司，在较长的时间内占据上海地产服务类设计公司中的前几名。团队趋于正规化，也吸纳了少部分头部院校人才。团队之间的差异与项目类型比较大，简单来讲主要以住宅和住宅相关类公建设计为主要业务。强度：据5-10个小朋友透露基本单休是多数的，强度基本是早上9点半到晚上10点，偶尔闲下来是早上9点半到晚上8点半。薪水对于本科大概是7500左右（数目较少统计不准确），研究生大概是9600-。

联创：努力上市闪了腰的建筑设计公司。有住宅部分主要服务部分次一档地产，也有商业部门也是以地产为主，之前主要做万达的项目（属于初级商业地产项目，模式较为陈旧老套）。也有大师工作室主要以学校/社区服务中心/小型体育馆为主。项目类型比较多三年前发展很不错，自从打算上市以来，对于财政支出的削减和员工福利的减少，加上第一次上市的失败操作，导致了中坚力量的流失，这几年由于上层运作还算得当稍微回血一些。但是整体来讲处于动荡期，项目并不稳定，不推荐。强度差异较大看团队，我所了解的两个团队都是住宅团队，强度很大，工资较少，本科6500-8400，研究生9000-.

同济院：团队差异较大名头排面的国企公司。终于说到老东家了。简单来讲同济除了名声的赋能以外，更重要的是处理复杂专项设计的标准化流程，以及快速的个体能力提升与处理项目问题的能力提升。整体同事水平较高，团队氛围较好，项目种类以政府项目为主，主要跟政府打交道，相对来讲，回款比较有保证，工作强度主要来源于内部的压力和团队节奏，基本与外部关系并不是很大。强度：全年五五开的单双休，早上9点，晚上9点属于中等情况，按时下班一年也有2-3个月，高强度时期大概会熬夜(超过12点但不会多于一周)。薪水：本科5500---7000，研究生8左边400-右边-。同济院的主要问题是在于良莠不齐，差异较大，如果是1-4院要了你，我建议你果断去，如果是后面的，你可以多问多了解再做决定。

结论：如果你想要学习如何跟地产打交道，那么水石还是不错的选择。如果你要学习如何跟政府打交道，同济院是最好的选择。如果你想在技术深度以及规范性上不断提高成为一个技术人员，那么我建议你首选同济院（PS：如果有华东总院那是最好的，当然工资也会低一些）。

祝你找到称心如意的工作

选同济。

应届毕业加班、工资啥的不用在意太多。关键是这里面规范的管理及流程，只要你用心，这里面可以学习的足够多。

而且好像也在往下游拓展，EPC。

食堂很好，饭菜很可口，且不贵。

联创，垃圾，不解释