栏目：热点导读 人气：0 日期：2022-11-26
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直接举个栗子：2021年10月开展的2022国考，里面会有岗位只面向“2022年应届毕业生”，那么就只有2022年6月毕业的考生才能报考。 也就是说2021年6月份毕业的同学，是无法报考22年国考中的应届生岗位的。但是！为了缓解疫情带来的应届生求职压力，去年2月28日，教育局发布通知： 毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。 留档两年意味着——国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年。也就是说国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，都可以参加2022国考。 提前预告：为了高效节约大家的时间，左边offer右边先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【校招资料大礼包】，网申-简历-笔试-面试全覆盖，校招领这一份就够啦！ 包括有300+面试高分技巧&6大热门行业薪酬揭秘▼点击免费领取 手机端用户▼戳下方链接免费领【8G＋求职全流程攻略】 电脑端用户▼戳下方链接免费领【8G＋求职全流程攻略】 应届毕业生分两种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。 简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。 比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员。但是也有特例，例如浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生。 当年应届生和普通应届生又几个意思？ 部分岗位要求必须是当年的应届毕业生，也就是说你办理了暂缓就业也没用，必须是18年的考试，你是18年的毕业生。而16年或17年毕业的同学们就不能选择这类“当年毕业生”，只能选择“应届毕业生”。 2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，也可按应届高校毕业生对待。 三方协议不等于劳动合同，只要你在两年择业期内没有签订过劳动合同、没交过社保和公积金，档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份，可以考公。 国家发布的政策说“毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年” “未落实工作单位”的是指：在报名及资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险（社保懂吗）；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。 但如果你参加省考，一定要问清楚！！ 举个例子： 2022年浙江省考就将应届生年限放宽，20、21届毕业也能以应届生身份报考。 官方发布的“2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南”中提到： 简单来说就是：只要你是2020、2021、2022年毕业的本科/硕士，不论是待业或者已有社保记录都属于是应届生，在满足其他条件的基础上，可以以应届省份报考职位表中“现有身份要求”为“2022年普通高校应届毕业生”的岗位！ 而22年江苏省考最大的变化就是应届生岗位不到10%，而且除了无锡和苏州有择业期，其他城市均取消择业期！！也就是说除了无锡和苏州以外的城市，只有2022年6月份毕业，现在还未拿到毕业证和学位证的大四毕业生才可以报考限制应届的岗位。 还需要注意的是国考和省考要求会有所不同。省考中不同省的报考要求都不同，一定一定要仔细研究自己报考单位招聘公告！！不清楚的话，就直接打电话问！！ 觉得对你有帮助的话，我点个赞噢~Thanks?(?ω?)? 校招属于招聘信息爆炸的时期，同学们挨着挨着去各个公司官网/左边公众号右边找招聘信息太麻烦啦！我们的求职规划师将会邀请校招HR，准备网申表网申时间。 还有8G+的【校招全资料合集】从网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了： l最新2000+企业春招网申表、春招时间表l500+官方合作企业内推表l进入互联网、快消、金融、四大的真实简历l备受500强HR青睐的简历模板l包含腾讯、字节跳动、宝洁、中金、德勤、欧莱雅、毕马威、LVMH等名企的笔试真题库 点击免费领取，立得1次1v1求职咨询服务▼▼ 手机端用户▼戳下方链接免费领【8G＋求职全流程攻略】 电脑端用户▼戳下方链接免费领【8G＋求职全流程攻略】 点击领取▲▲ 如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧(*?▽?*) 1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦 2）也可以关注一下我@左边offer右边先生求职辅导，每日更新求职干货！听说现在关注我的，以后都是尊贵的老粉啦 猜你喜欢这些干货内容，温馨指路↓ 面试|校招面试常见问题合集！附赠满分回答套路 重磅福利：2022校招全流程攻略，绝对干货，值得收藏 谈薪|面试的时候，该不该问工资？
