栏目：常见问题    人气：0    日期：2022-12-21

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在体制内工作，不是所有人都是有编制的正式工，还存在一大批人是没有编制的，他们身份属于编外人员，也称“临时工”。

在大家看来左边“”右边不受人待见，没有底气。工作没有出头之日……其实，体制内的临时工也分很多种，有些临时工工作满两年有机会转为正式员工。来看看是哪些临时工可以转正。

1.“临时工”的类型

体制内临时工分为很多类型，大致可分为三类：一是合同工，由单位直接招聘，和用人单位签订劳动合同，通过正规考试流程进去的，和正式员工做的活一样，但是领到手的工资不一样，一般只要员工没有犯原则性错误，单位是不会随便辞退的。

二是劳动派遣人员，员工与单位没有劳动关系，而是和劳务派遣公司签订合同，属于第三方，产生劳务问题，或者被辞退与用人单位无关。

三是三支一扶、特岗教师这类的基层项目服务人员，这类人员和以上两类人不同，三支一扶、服务期满人员是有机会转正的。

2.转编机会大

三支一扶计划指大学生毕业后到农村基层从事支农、支医、扶贫工作；特岗教师是指大学生毕业后从事农村义务教育工作。

在招录公告中，明确规定这两类工作人员在服务期满后，是有机会落实编制的。但各个地方会有差异，像新疆部分地区三支一扶人员就没有落编的说法。但在贵州、云南等地，每年都有转正名单公示。所以大家想通过三支一扶、特岗教师走入编捷径的，报名时要注意识别相关地区政策。要是能转编，机会还是很大的。

3.招录门槛低

三支一扶招募计划和特岗教师招聘一般在每年5、6月进行，招录门槛并不高，大专学历皆可报名。但值得一提的是，招录只面向应届生，尤其是在校，还有已经毕业了的，但择业期内一直未落实工作单位的考生，择业期一般是两年。

每年国家释放出大量名额，2022年，招录特岗教师6.7万人，三支一扶计划招募3.4万人，机会是很多的，符合条件的考生要提前准备。

总的来看，三支一扶人员、特岗教师在单位工作时间短暂，算是临时工身份，但这些临时工是有机会转正的，最起码进入体制内会更容易。