栏目：政策法规 人气：0 日期：2026-05-13
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
2026年非上海生源应届高校毕业生进沪就业落户标准分锁定为72分。这一数值并未随年度更迭而波动，而是与2026年保持完全一致。 面对疫情对就业市场的冲击，申报窗口并未简单顺延，而是被切割为两个独立的集中受理时段。这种分批处理的策略，目的是为毕业生在沪择业留出更充裕的缓冲期，同时也对材料提交的时效性提出了更精准的节奏要求。 两批受理时间的硬性切割 第一批集中受理时间设定在2026年6月15日至2026年8月28日的工作日期间。若错过这一窗口，第二批受理时间则安排在2026年11月30日至2026年12月31日的工作日。这两个时间段构成了当年应届生落户申请的完整时间闭环，任何试图在非工作日或非指定区间提交的行为，都将面临系统性的受理障碍。 不同来源高校的毕业生，其《高等学校毕业生进沪就业通知单》的领取路径存在明确的空间区隔。上海本地高校的非上海生源毕业生，需依据申领条件前往所在学校的毕业生就业工作部门统一办理。而外地高校的非上海生源毕业生，则必须直接对接上海市学生事务中心，即上海市高校毕业生就业指导中心，完成领取手续。这张通知单并非单纯的报到凭证，其第一联用于去用人单位报到，第二联则直接关联《上海市居住证》积分对应材料的办理，是连接就业与户籍政策的关键物理载体。 用人单位的诚信红线与禁止条款 在签订就业协议环节，用人单位负有如实告知义务，必须明确向毕业生说明本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。更为关键的是，协议中严禁出现“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”这类损害毕业生权益的排他性条款。这种条款的缺失，从制度层面保障了落户申请与劳动关系的相对独立性，避免了因户籍审批结果不确定而引发的即时解约风险。 申报材料的真实性由用人单位与毕业生双重背书。用人单位需书面承诺申请材料的真实有效，一旦查实存在虚假用工或提供不实材料，不仅当年申请资格将被取消，单位失信行为还将被纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网公开。对于毕业生个人而言，书面承诺同样具有法律约束力，任何伪造、变造或使用虚假材料的行为，一经查实，将直接导致申请资格取消，个人失信记录同步纳入征信平台。已骗取的户口或居住证将被依法注销，构成犯罪的还将移送司法机关。 应届生落户上海的流程核心在于时间节点的精准把控与材料链条的真实闭合。在72分的标准分框架下，竞争的本质已从分数比拼转向对政策节奏的适应与合规性的坚守。
