栏目：政策法规    人气：0    日期：2022-12-17

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应届生真的是就业的黄金一年啊。

　　

为了让各位应届大学生顺利就业，国家也是操碎了心。

　　

体制内的单位，公务员、事业单位、国企，都拿出大把大把的名额来招考应届生。

　　

甚至还制造出很多职位来安排实在无处可去的大学生，比如三支一扶。

　　

就说公务员考试吧，今年2020年的国考，共招考多人，其中一半左右只招应届生。

　　

再说省考吧，2019年各省的省考，很多基层岗位，也都明确只要应届生。

　　

国家部委的大学生选调，外交部等涉外涉密部门，每年都内招毕业生一大波，下属的很多事业单位，指名道姓只要应届生有没有？

　　

国企按道理说市场化特征比较明显，招聘有经验的肯定会更好，但哪一年不拿出大把大把名额在全国高校搞校招？

　　

就简单说2020届应届生的公务员考试吧，从十月份开始，各个地方的选调生招考陆续启动，人才引进要不要来一波。

　　

11月的国考第一波。

　　

12月左右的北京京考又一波。

　　

2020年的全国省考大联考又是一波。

　　

从明年3月份开始，不参加联考的省份公考，陆陆续续来个三五波也没问题。

　　

光说公务员，机会就不下五六次。

　　

但其实公务员是个很狭窄的概念，要说就说体制内。

　　

全国各地事业单位统一招考，没个一二十次，十次八次肯定是少不了的。

　　

实在不行，三支一扶也考虑下，毕竟服务期一过，大把大把的机会等着你。

　　

还有各种员额制、聘用制等准体制内的招考，要不要来几波？

　　

综上所述，一个应届毕业生，真向进体制，不挑不选，至少有10多次机会。

　　

什么，基层太苦，不去？

　　

地方太穷，不去？

　　

工资太低，不去？

　　

离家太远，不去？

　　

前途渺茫，不去？

　　

那好啊，有待遇好的，一年20多万，地方富有的，深圳，每年深圳市考欢迎你，每个岗位竞争比高达上千比一。

　　

而且全是大神级人物。

　　

考不上？

　　

那你还有什么资格挑三拣四的？

　　

应届生本来是就业的最佳季节，但是大部分大学生都不珍惜。

　　

一是自视过高，没有经历过社会的残酷和捶打，总觉得自己牛的一比，可以比较阿里杰克马，腾讯小马哥，要做一个产品改变世界。

　　

要么就主政一方，牛皮哄哄。

　　

要么就霸道总裁，高薪，十年财务自由。

　　

电视剧看多了，意淫小说看多了。

　　

但现实是，西部一个鸟不拉屎的小县城招辅警，研究生报名的，就有好几个。一个乡镇事业单位招考，几百人抢一个职位。

　　

二是混惯了，努力不起来。

　　

大学时代，大部分其实都是混，早中晚三次游戏，四处玩耍游荡吹牛逼。

　　

其实大一大二浪点没关系，但大四真的是决定自己命运的时候了，还是一副浪荡的样子，如果爹妈不给力，家里没矿，真的要浪荡一辈子了。

　　

招聘会嫌远，懒得去。

　　

公务员考试，嫌麻烦，懒得复习，裸考。

　　

投简历，人多，反正选不上，算了。

　　

今天约女朋友去郊游，招聘会不去了。

　　

今天宿舍里集体游戏，不去了。

　　

招聘会时间太早，起不来，算了。

　　

就这种态度对待自己的人生，说实话，别说有二十次机会，就算给一万次机会，也是白搭。

　　

说实话，现在经济形势很不好，对于绝大多数非名校的童鞋来说，进体制真的是一个非常好的选择了。

　　

但现在体制考试的竞争，真的已经激烈到了无以复加的地步了。

　　

很多学校的学生，大二就开始开启全天候的公考复习模式。

　　

所以，可以参加多少次公务员考试不重要，你努不努力，能不能抓住机会，这才重要。

　　

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